拖欠驾驶员工资不给,反要其赔偿停运损失?法院:诉讼目的不正当不予...

王某因拖欠工资出具欠条后,陈某也将车钥匙归还王某,原告提起的诉讼无事实和法律依据。通州法院经审理认为,根据法律规定,侵权行为的构成要件包括加害行为、损害事实、因果关系以及过错。本案中,陈某作为驾驶员持有钥匙是职务行为,其被拖欠工资后暂不为雇主继续提供劳务亦属正常,原告并无证据证明驾驶员将车辆停在停车场造...

如我在诉!“超过诉讼时效”的农民工工资,法官给要回来了!

“超过诉讼时效”的农民工工资,法官给要回来了!点击下方点赞2024年3月13日,商丘中院环资庭以“如我在诉”的司法为民理念,对一起劳务合同纠纷案件调解结案并当场履行,原告被拖欠7年的劳务费终于得以清偿,切实维护了农民工的合法权益,真正做到了政通人和、案结事了。2012年,郭某带领本村数十名农民工,在田某...

交个法官“HR”朋友|约定|劳动法|用人单位|劳动合同法_网易订阅

需要注意的是,现行法律法规并未赋予用人单位对劳动者罚款的权利,用人单位以劳动者违纪为由进行罚款缺乏法律依据。公司作出处罚时如何做到合理且适度?合法性,处罚员工的行为要有明确的依据,不能违反国家法律法规。合理性,处罚应当与员工的违纪行为相适应,达到什么程度予以什么处罚,避免过度处罚。程序要正当,公司作出...

高丙芳被指控虚假诉讼案需要进一步厘清的几个问题

借名起诉仅是对既有民事法律关系主体之改变,属于有诉权但部分篡改事实行为,依法不构成虚假诉讼罪。无论向名义权利人或实际权利人履行义务,则法律关系消灭,都不损害债务人利益。本案借名起诉,至多属于民事层面的诉讼主体资格纠纷,而不构成犯罪。能用民事、行政手段解决的,不能动用刑事手段。三、泰安泰山城乡建设发展...

员工请抑郁假却在暗中考研!公司起诉返还工资,法院这样判……

根据查明事实,某科技公司认定S先生的相应行为严重违反劳动纪律和诚实信用原则,并据此与S先生解除劳动合同的行为,并无不当,符合法律规定,故S先生关于要求某科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求,没有事实和法律依据,法院不予支持。另外,法院还判决S先生将高于北京市正常病假工资标准的已付基本工资、过节费、...

...离婚后,才发现前夫婚内曾多次赠与第三者财产,可否起诉要回?

陈某某与张某某已离婚,关于该部分夫妻共同财产的分割,陈某某可与张某某另行处理(www.e993.com)2024年11月23日。遂判决:一、确认第三人张某某赠与被告王某某53万元的行为无效。二、被告王某某于本判决生效之日起十日内返还原告陈某某50万元。三、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。一审宣判后,被告王某某不服,提出上诉。近日,二审法院驳回上诉,维持...

常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版

(遭遇家庭暴力,可以向法院申请人身安全保护令,法院不收取诉讼费用,申请人不需要提供担保。)(三)证明有赌博、吸毒等恶习屡教不改的证据。1.亲属、朋友、邻居的证人证言,证人证言需要出庭作证。2.所在单位、居委会/村委会对赌博、吸毒等行为的教育材料。

男子起诉公司“末位降薪”被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同...

认为工会同意公司降级降薪违法,起诉对方要求赔礼道歉、赔偿损失“代表和维护职工合法权益,是工会的基本职责。在我被公司违法实施绩效考核和降职降薪、违法解除劳动合同时,工会不仅没有依法履行工会职责和义务,及时对公司的违法行为进行调查、监督、纠正,反而组织工会委员会会议作出同意公司对我进行降级降薪的决定,以及在仲裁...

「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

特此通知。北京市高级人民法院北京市劳动人事争议仲裁委员会2024年4月30日北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）为公正、高效处理劳动争议，统一裁判尺度，进一步做好案件服判息诉工作，北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官，与北京市、区两级劳动人事争...

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付员工的辞退补偿金以包含辞退补偿条款的劳动合同,解除劳动合同内部审批流程、员工的身份信息,付款凭证等作为税前扣除凭证。5、差旅费津贴、误餐补助...