将帅之道——医院人力资源管理

我想这就是徐院长将人力资源管理称为将帅之道的原因，借口只能是管理者的墓志铭。学习人力资源，待人让人更加悦纳，待事更加进取。对未来管理的思索按照目前的情况医院的主要领导都是临床医生出身的，这些管理者在战争中学习战争，一般是凭经验和直觉来进行管理，对管理的理解未必深刻。而学习管理的人想在医院开展工作...

湖北省小自考人力资源管理专业本科03348市场调查2021年4月真题

这个“湖北省小自考人力资源管理专业本科03348市场调查2021年4月真题”的答案仅提供给打算在乐昇学教育报考湖北省小自考的学生，其他伸手党或者只想要答案的自考生勿扰。并且打算在乐昇学教育报考湖北省小自考的学生需要提供自己做的答案我们才会批改后给予对应的答案，投机倒把的自考生勿扰。以下是“湖北省小自考人力资源...

安踏的人力资源管理体系

安踏始终坚持以人为本,关注员工需求,人才的管理与发展一直都是安踏集团人力的重点工作之一。安踏坚持公平、公正、公开的用人机制,以绩效为导向,以能力为根本,为员工打造一个全方位的发展通道。1、人才管理(1)绩效管理:安踏通过KPI考核来保证组织绩效,绩效目标从组织拆解到个人,层层落实,完善的绩效系统确保了组织的...

中天华溥张宏波:国企内控建设关注的重点领域——员工管理

在内控体系建设中,员工管理属于内控环境建设的部分,是内部控制体系建设的基础领域,在内控体系建设中,员工管理被称为人力资源管理环境,因此在国企内控体系建设中显得十分重要。从重视生产管理向重视资源管理转变的过程中,国际化企业给国内的民营企业和国有企业提供了很好的人力资源管理范本,从外企一些离职到内资企业工作的...

管理的本质,是创造幸福

而研究生这么写的人会少一大半,即使是管理类,他们也会写人力资源管理方向、战略管理等更具体的内容。这也是邓克效应所反映的现实,大部分人对自己在某些领域的能力感觉良好,但有些人却是过度自信。而能力较高的人往往会低估自己的能力。回头想想,人生中很多错误的决策,都是我们的认知出现了偏差。

北京嚣张女高管被停职处理,身份曝光,曾被称为“灭绝师太”

此事也引发了对HR行业的深思(www.e993.com)2024年11月26日。一位从事人力资源工作的网友表示:“我们肩负着为企业选拔人才、搭建和谐劳动关系的重任,更应该秉持公正、公平、善良的态度,为企业创造价值。”针对此次事件,专家建议,企业在选拔HR时,除了关注其专业能力,还需注重个人品质和职业道德。同时,员工在遇到类似问题时,要学会运用法律武器维护自身...

江特电机2023年年度董事会经营评述

1、资源优势宜春拥有亚洲储量最大的锂瓷石矿产资源,锂云母矿可开采量约占全国的90%,被称为“亚洲锂都”。公司在宜春地区现拥有3处采矿权和6处探矿权,狮子岭、新坊矿区为公司目前已投产的矿区,南方白水矿区目前正在办理安全生产许可证,茜坑、牌楼、梅家三个矿区的“探转采”工作正在进行当中,坪头岭、野尾岭...

本科就业较高的专业推荐

北京大学是第一个开设新闻学专业的大学;清华大学具有国际化视野;中国人民大学是业界公认的老大;复旦大学被称为“北有人大,南有复旦”;中国传媒大学具有与广播影视事业鱼水相依的行业特色;华中科技大学以文理交叉见长,复合特色取胜;厦门大学的特色是海外华文传媒;...

长鸿高科: 2024年度以简易程序向特定对象发行股票预案

他法人、自然人或其他合格的投资者。证券投资基金管理公司、证券公司、合格境外机构投资者、人民币合格境外机构投资者以其管理的??2??只以上产品认购的,视为一个发行对象;信托投资公司作为发行对象的,只能以自有资金认购。????最终发行对象将根据申购报价情况,由公司董事会根据股东大会的授权与本...

好的绩效管理秘决就一个:持续循环

绩效管理是一个不断循环的过程,包括绩效目标与计划、绩效辅导与执行、绩效评估与反馈以及绩效激励与改进(包括绩效改进和导人,以及其他人力资源管理环节的应用)(如图1所示)。绩效管理的核心思想在于不断提升公司和员工的绩效和能力。图1绩效管理循环绩效目标与计划...