性别歧视威胁职场女性心理 逾八成被焦虑和抑郁困扰
更需引起关注。”刘明辉认为,针对隐性就业歧视,一方面需要国家降低企业用人成本,继续完善反就业歧视的相关法律法规;另一方面,将举证责任转移规则引入司法实践刻不容缓,受害人只要提出用人单位有就业性别歧视嫌疑,举证责任就应转移给用人单位,单位需要证明自己不存在性别歧视行为,阐明不予录取的理由。
读懂消费者 | 追求最优者寡助
研究者指出,人之所以视最优化决策者为冷漠之人,是因为担心难以达到他们的高标准,预期很难得到他们诸如赞美、感激等积极反馈。但其实拥有最高标准并不意味着消极待人,如果最优化决策者能够予人积极反馈,就会让人觉得温暖,并为自己赢得社会支持。追求最优、精益求精被经济学家奉为决策的黄金准则。然而,依赖此准则获得...
我们那颗正在融化的大脑
在极端炎热的天气中,科学家们注意到,背外侧前额叶皮层(dlPFC)的过度负荷工作,该区域被美国斯坦福大学的神经内分泌学家罗伯特·萨波尔斯基(RobertMSapolsky)称为“额叶皮层中最终的理性决策者”。??BBC背外侧前额叶皮层限制人们做出冲动决定的程度;而背外侧前额叶皮层活动的中断,往往意味着边缘系统(如负责情绪调...
西交《企业文化概论》在线作业|使命|价值观|企业文化建设_网易订阅
A企业管理者以利润为出发点来考虑对人、财、物等各种生产要素的运用B企业管理者要对员工进行积极的干预,控制并纠正其不适当的行为,使之符合组织的需要C人并非生性懒惰,要求工作是人的本能。人们从事体力和脑力劳动如同游戏和休息一样D一般人在适当的鼓励下,不但能接受而且追求担负责任,逃避责任并非人的天...
心理学 | 如何看待明哲保身的防御性决策
增强决策者的责任担当防御性决策的影响因素涉及微观个人层面、中观组织层面以及宏观制度层面。在个人层面,公共服务动机可能会影响公共管理人员的防御性决策。公共服务动机,即公共管理人员从公共利益出发为公众提供服务的动机。这种动机是由公共机构和公共使命所产生的特定行为倾向,由公共价值观所驱动。公共服务动机越强的管...
业界动态 –第101页 – 人人都是产品经理
粗略来说,社交产品可以分为五种:熟人社交、陌生人社交、兴趣社交、娱乐社交、商务社交(www.e993.com)2024年9月15日。除了兴趣社交外,每一个领域里都有一个寡头产品,比如微信、陌陌、soul、脉脉、领英等等。所以,许多互联网公司也都把目光放到了兴趣社交这个领域,做了很多的尝试,不乏各种巨头加入。一、微信尝试了,失败了说到兴趣社交,不...
上流阶层??:精英的兴衰
上流阶层的人或许也可以被视为高尚社会阶层的一员,被想象为在一系列群体中彼此熟悉的人,他们在社交和商业活动中碰面,在决策时互相关照。根据这一概念,精英觉得自己是“上流社会阶级”的内部圈子,当然别人也这么想。他们或多或少构成了一个紧凑的社会和心理上的实体;他们成为一个社会阶级的自觉成员。人们要么被这个...
人机交互设计的 15 个常见的设计心理学原理
对于多流程的任务进行分步操作,让用户专注眼前任务。例如Clubhouse注册时,把需要用户选择的选项分步引导完成,让用户能专注当前行为。对于多种类别的选项应当做二次分类的区分,我们都知道电商平台的品类繁多,仅通过单一分类是不够的,比如数码频道下面还分相机、影音娱乐、数码配件、智能设备、电子教育等大的分类。商...
民企反腐的行动逻辑基于“诱因-需求-注意力-行为”框架的分析
企业同样具有不同层次的需求,包括生存、安全、归属、地位或自尊、自我实现。民企需求同样受到“诱因”的影响。与个人不同的是,对企业来说,决策者的注意力是企业行为产生的关键环节。企业注意力基础观认为,决策者做什么取决于他们关注的问题和解决方案,即注意力焦点;决策者关注什么问题和解决方案,取决于他们所处的特定...
特朗普的心理肖像:自恋,夸张,不友善和不顾一切代价获胜的个人叙事
因为他没有背负着布什的低开放性人格(心理学家把布什放在这一人格特征排序的最末位),特朗普可能是更加灵活和实际的决策者,比起布什更像比尔·克林顿:在准备飞跃之前,他可能比布什看得更远而且更为努力。人们认为和其他候选人相比,特朗普的意识形态色彩明显更淡(政治观察者注意到,他在一些事务上看似保守派,在另一些...