2024届高校毕业生倾向哪类企业?起薪标准有何变化?这份蓝皮书发布
相比较而言,人工智能、医药/生物健康、高端装备制造、电子技术/半导体、计算机软件、新媒体、通讯技术、新能源等新质生产力集聚产业起薪有优势,以人工智能产业为例,43%的应届生岗位起薪在3万以上。择业:“北上江浙广”是高校毕业生异地就业的普遍选择2024届毕业生的择业有何特点?数据显示,重点高校毕业生的本地留存...
“人才夜市”里的就业新观察
“父母想让我在家复习考试,但是现在大学生毕业人数多,就业压力也大,相对于在家‘啃老’备考,先就业再择业对于我来说更现实一些。”康清认为,先就业不仅能填补她毕业后身份转变的空白,增长社会经验,也能实现自食其力,减轻后续在职复习考试的心理压力。在一家网络直播公司招聘台前,网络与新媒体专业毕业的王媛正在向招...
华声漫评:先择业再择校也是一种明智
在择校前想清楚自己这一生究竟想往哪个方向发展,想成为哪种类型的人才,想从事哪方面的工作,或许会比一味选择“名校光环”更能成就“闪闪发光的自己”。
以择业新观念打开就业新天地
怀进鹏指出,习近平总书记高度重视高校毕业生就业工作,强调要把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重,以择业新观念打开就业新天地,把个人的理想追求融入党和国家事业之中,到国家需要的地方建功立业。首届大赛呈现了一堂以赛促学、可学可鉴、生动鲜活的朋辈教育大课,打造了一个以赛促就、校企衔接、精准服务的供需对接大...
2023蓝领就业报告发布,超60%外卖员择业首选理由为时间自由
报告指出,“新蓝领”群体的择业考虑维度较多,工作时间自由是影响外卖员、网约车司机和快递员择业的首要原因,占比分别为62.8%、59.9%和46.4%,这一现象与劳动者职场情绪关键词也相吻合,有近7成外卖员认可工作的多劳多得属性。整体来看,蓝领群体平均工作时长在9小时,但不同行业的每日工作强度差异较大。
就业蓄水池填满又溢出,1179万应届大学生该何去何从?
本科毕业去向落实率排在前三位的学科门类是农学、医学和工学,排名较为靠后的是文学、历史学和哲学(www.e993.com)2024年9月19日。从就业行业分布来看,南京大学2023届本科毕业生分布较多的行业为信息传输、软件和信息技术服务业,制造业,公共管理、社会保障和社会组织,教育,租赁和商务服务业(文末有报告链接)。所以,看到这里,对专业的选择...
毕业季,多地出台政策放宽应届生身份认定,考公人又多了一条出路
他们明明有能力为社会进步添砖加瓦,然而社会却未能向他们敞开大门,提供适宜的岗位,这绝非他们素质欠缺或能力不足所致。这才是真正的悲剧所在。从表面上看,放宽应届生认定确实是个好政策。但现实却是,就业问题依然堆积如山。因为无论如何,能够成功“上岸”的人始终是少数,对于那些全职备考了三五年却不能上岸的...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
具体为乡镇政府机关(含上级部门常住乡镇的派出机构)、农村中小学、国有农(林)场、农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站等单位。以及县以下的气象、地震、地质、水电施工、煤炭、化工、石油及各类艰苦行业第一线。3.国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些?
深读|“就业悖论”该如何破解?来自春招“末班车”的调研与思考
首先,“好工作”要与自身能力匹配。适合自己才是最好的。大多数毕业生在择业过程中很迷茫,这也就导致就业市场上的“盲从”现象。不充分考虑自身与岗位的适配度,而随大流哪个行业火就到哪里,很可能最终因不喜欢、不能胜任等原因导致不得不换岗。择业应以自身兴趣、能力水平等为舵,在一开始就确定好方向。
大学生基层就业:如何下得去、留得住、干得好
郑旭红介绍,学校通过新生入学教育、职业规划课程、毕业生就业动员大会等活动,有计划地引导学生树立正确择业观,鼓励他们将“小我融入大我,青春献给祖国”。每年面向全校遴选培养一批主动作为、有志于为人民服务的学生纳入“人民公仆”养成行动,组织政府见习、志愿服务、扶贫支教等社会实践。建设学生社团“基层就业服务协会”,...