北京人力子公司与华为、德科集团签署全球合作战略协议

北京人力子公司外企德科与华为、德科集团签订全球合作战略协议。协议旨在深化全球合作布局,整合三方资源优势,开启全球合作新篇章。华为将依托信息与通信技术领域的优势,与德科集团的全球人力资源服务网络和北京人力子公司在中国市场的根基,共同探索数字化转型背景下的新机遇。合作也将关注可持续发展和社会责任领域,共同努力推...

深化全球布局:德科集团及外企德科与华为签订全球合作协议

签约环节,在彭博、Denis与郝杰的共同见证下,德科集团及外企德科与华为签订全球合作协议,由华为综合采购副总裁吴学农,德科集团全球区域总裁IanLee,外企德科上海公司董事总经理宋菲菲代表三方签署,至此开启了全球合作新篇章。通过这一全球合作布局,华为将依托其在信息与通信技术领域的深厚积累与创新能力,与德科集团的全球人力...

华为内部相亲帖,正式员工加粗标识:OD勿扰!

华为员工爆料,在华为内网(有对应权限无法公开截图),有正式员工发布相亲帖,在帖子中加粗标识:OD勿扰。此举深深刺激了华为的OD员工。什么是OD?OD是华为与外企德科联合招聘的一种用工方式,OD的全称是OutsourcingDispacth,也就是外包或者劳务派遣。华为OD的员工不和华为签署劳动合同,而是和外企德科签订,由外企德科负责...

华为OD员工吐槽:为啥OD这么多人不跑路啊?我一个双非都觉得委屈

华为OD,是华为的外包派遣岗位,也被称为“高级外包”或“预备役”。华为OD员工不和华为签署劳动合同,而是和外企德科签订合同,但在华为办公地点上班,由华为直接管理。华为OD的目的是为了降低用工成本,提高用工效率,适应市场的变化。近日,有华为OD员工在网上发帖吐槽,称自己是一个双非(非211非985)的毕业生,来了华为...

炬光科技实控人刘兴胜被坑了:学生读完博士,直接违约入职华为!

按照张某某的说法，他在华为一直未正式入职，只是在培训，培训不缴费，但是系入职的必经程序。按照炬光科技的说法，张某某最初被发现去华为公司入职后假装离职，采取迂回入职的方式即采取与北京某人力资源服务有限公司以签署劳动派遣协议的方式再次入职华为公司，且在此期间拒绝向炬光科技说明其实际工作地点。在被炬光...

网友爆料华为OD将转为外包(WX),遥遥领先?

近日,有网友在某论坛上发帖称,明年所有的华为OD人员都将转为外包(WX)人员,并且工牌、邮箱后缀、带子颜色等都将发生变化(www.e993.com)2024年11月19日。从此大家将不再是精英OD了,被调侃是“华为预备役”的OD也将成为WX的预备役。据悉,OD和WX是华为的两种外包用工制度。OD是华为与“外企德科”联合出台的劳务派遣项目,又被称为“精英外包”...

华为OD员工发帖:别信HR的鬼话,没几个人能转华为正编

有知情网友表示,在自己的部门七月份有个位数的OD转了00(华为正编工号),然后就再也没听到有人转成功过了。这里需要科普一下,华为OD是OutsourcingDispacth(直译为“外包派遣”)的简称,只有研发类岗位,OD员工与外企德科直接签署合同,在华为办公地点上班由华为直接管理。这种方式本质上就是外包,只是华为会给予OD员工...

进华为做OD,为的就是这一块“技术”!

但是实际上呢?OD是OutsourcingDispacth(直译为“外包派遣”)的简称,虽然OD员工是在华为的办公地点上班且由华为直接管理,但是签署的合同却是外企德科(注意:是一家名为外企德科的公司,不是外企)。不论怎么宣传,本质上都是外包,只是华为会给予OD员工10%左右的转正机会。

一份通知,外企德科将多名员工送上2审,这瓜有得吃!

OD=OutsourcingDispatcher，字面意思就是「外包派遣员工」，比中文「人力外包」还low，没想到吧？今年把这个词用到极致的就是今天笔者文章里的“主人公”——外企德科。华为的OD相当于是自己原来把外包的名声做臭了，于是搞了一套英文字母组合的模式，搞得故作玄虚的「华为x外企德科联合高端招聘」，虽看似提升...

深化全球布局,北京国际人力与华为及德科集团签订全球合作战略协议

环球网科技综合报道近日,华为于深圳坂田华为基地举办主题为“Celebrating20Years,UnitingGlobally:ForgingtheFutureTogether”的全球合作协议签约仪式。此次签约仪式标志着北京国际人力资本集团旗下外企德科与华为及全球领先的人力资源服务提供商德科集团正式达成全球合作战略协议,共同开启全球合作新篇章。