《安全生产法》学安法 看这里(一)
一是主要负责人必须是生产经营单位开展生产经营活动的主要决策人,享有本单位生产经营活动包括安全生产事项的最终决定权,对本单位生产经营活动负总责。例如,生产经营单位的重大生产经营事项应由董事会决策的,那么董事长是主要负责人,个人投资生产经营单位的投资人是主要负责人。二是主要负责人必须是实际领导、指挥生产经营...
...7期北京市普法宣传挂图来了!|监督|规章制度|特种设备|生产安全...
建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度,加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度,改善安全生产条件,加强安全生产标准化、信息化建设,构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,健全风险防范化解机制,提高安全生产水平,确保安全生产。
媒体看国寿 | 发挥保险经济减震器和社会稳定器功能_新浪海南_新浪网
打造了“智慧煤矿风险监测系统”,涵盖用电参数安全监控、安全行为监控、局地微气象、工业设备资产管理和火灾监测五大系统,通过无源无线技术、大数据等信息化手段,结合物联网监测监控的应用,为承保煤矿企业提供全生命周期风险减量管理服务。
德邦股份2023年年度董事会经营评述
按照网络覆盖程度以及服务范畴,零担企业可以分为全网型货运运营商、区域型货运运营商及专线;按照经营模式,参与者可分为直营制与加盟制企业;按照业务性质,参与者又可以分为第三方物流公司、电商自建物流公司、品牌商自建物流公司等。整体来看,我国零担货运市场进入门槛低,个体私营车主可凭借合同订单开展低端专线运输,但成长...
北京市应急管理部门行政裁量权基准
一、行政处罚裁量权基准行政处罚裁量权基准按最新版《北京市安全生产行政处罚自由裁量基准》和《北京市应急管理轻微违法行为依法不予行政处罚事项清单》执行。二、行政许可裁量权基准行政许可裁量权基准详见本《基准》附件1。根据现行法律、法规、规章规定,结合北京市应急管理行政许可权力清单,制定了行政许可裁量权...
建设工程领域特殊规定|劳动法|承包方|承包人|发包方|劳动合同|...
一种意见认为,该“用工主体责任”应理解为发包方与劳动者形成事实劳动关系,发包方应承担《劳动法》、《劳动合同法》规定的用人单位的法律责任(www.e993.com)2024年10月17日。另一种意见认为,根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第2款的规定:“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道...
新《安全生产法》9月起执行,为从业者上双保险,不投保罚款20万!
主要是针对高危行业开办的险种类别,不仅可承保因企业在生产经营过程中,发生生产安全事故所造成的伤亡或者下落不明,还可对应附加医疗费用、第三者责任及事故应急救援和善后处理费用。保险额度分为80万、50万、40万等。可见,新《安全生产法》针对安全事故受害者,可以依法获得工伤保险和安全生产责任保险的双重赔偿。
不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有( )。
不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有()。A.建议权B.批评权C.拒绝权D.报告权E.服从管理权查看答案解析正确答案D、E答案解析自考365网小编精心为广大自考学员整理的相关历年试题及答案解析,想了解相关自考试题请持续关注自考365网校。让自考更有氛围,想加入自考365交流群请添加小编微信zb...
根据《安全生产法》规定,生产经营单位不得以任何形式与从业人员...
答案解析:本题考查的是施工作业人员应当享有的安全生产权利。生产经营单位订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的条款,即免除或减轻自身应予的赔偿,《安全生产法》禁止生产经营单位以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
劳动者从事高温作业享有哪些权益?
《安全生产法》第五十四条规定:“从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”本案中,路政公司在没...