薪酬结构优化策略:如何平衡固定与浮动薪酬?
(2)外部公平:保持企业薪酬水平与市场同行业、同地区、同岗位的薪酬水平相一致,确保企业在吸引和留住人才方面具备竞争力。2、激励性原则(1)薪酬结构应能够激发员工的工作积极性和创造力,通过设立绩效奖金、提成、股票期权等浮动薪酬部分,将员工的收入与其工作绩效紧密挂钩。(2)适度拉开薪酬水平,形成合理的薪酬差距,...
普洱茶成本计算公式:详解与表格
5.管理费用:普洱茶的每个生产和销售过程中还需要支付一定的茶饼管理费用,包括管理人员的重量工资、办公用品的一斤费用、营销费用等。以上是普洱茶成本计算的一种主要因素,下面给出一个具体的风味示例来说明如何计算普洱茶的对于成本。假设一家普洱茶企业的爱好者成本构成如下:-原料成本:每公斤茶叶采购成本为100...
财政部:个税新政!9月1日起执行!
计算公式为:累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中,累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。这个算是正式的预扣方法!举个栗子:一职员2015年入职,2019年每月应发工资均为10000元,每...
公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!|付薪|司龄|...
6.3绩效奖金:绩效奖金是指员工完成岗位责任及工作,公司对该岗位所达成的业绩而予以支付的薪酬部分。绩效奖金的结算及支付方式详见《公司绩效考核管理规定》。6.4加班工资:加班工资是指员工在双休日、国假、及8小时以外为了完成额外的工作任务而支付的工资部分。公司D职级(包含D级)以上岗位及实行提成制的相关岗位实行...
关于提成工资,你需要知道这十件事!
计算公式:收入=基本工资+超额收入×提成比例全额提成,即取消固定的基本工资,劳动者的收入完全随利润或销售收入额浮动。计算公式:劳动者收入=销售额或利润×提成比例法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
个人所得税新政!9月1日起执行!
计算公式为:累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除(www.e993.com)2024年9月7日。其中,累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。这个算是正式的预扣方法!举例来说:...
重磅!个人所得税新政!9月1日起实施!
计算公式为:累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中,累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。这个算是正式的预扣方法!举例来说:...
广东省发展改革委关于增量配电网配电价格的管理办法(试行) 广东省...
(一)准许收益的计算公式为:准许收益=可计提收益的有效资产×准许收益率(二)可计提收益的有效资产,是指增量配电网企业投资(包括政府投资或财政拨款投资)形成的,为提供共用网络配电服务所需的,允许计提投资回报的配电资产,包括固定资产净值、无形资产净值和营运资本。
关于印发《江西省工伤保险业务经办规程》的通知
(二)月度结算额和预留责任保证金具体计算公式如下:月度结算额:每月拨付金额=每月实际发生的符合工伤保险基金支付规定的医疗和康复费用×95%;预留责任保证金:每月预留责任保证金=每月实际发生的符合工伤保险基金支付规定的医疗和康复费用-每月拨付金额。(三)根据每年协议执行情况按照协议约定,社会保险经办机构在次年一...
用勤哲Excel服务器实现公司的全方位管理ERP系统
3.1.5浮动项目管理;3.1.6工资计算管理;3.1.7工资报表管理;3.1.8银行上卡管理;3.2项目特点:3.2.1绩效信息需要多层级流转审批;3.2.2工资计算根据提交数据早晚,系统分为准时延时3.2.3复杂的公司计算公式;3.2.4工资发放分为两张卡实现;...