哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

23.组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为,群体心理与行为、领导行为和A.管理行为B.组织行为C.组织变革D.组织学习24.科学管理理论侧重于研究基层的A.人事管理B.作业管理C.绩效管理D.自我管理25.从管理职能、原则的角度研究整个组织管理问题的是A.泰勒B.韦伯C.梅奥D.法约尔...

2万字长文|陈春花:找到对的人,成为对的人

作为组织管理的研究学者,我们非常关心组织在这么大的环境变化中,如何存活下来,怎么不断创造价值?后面我们会介绍,为什么一个人哪怕能力特别强,当他要取得超越个体成就时,必须构建一个组织或者在一个组织体系中。因为从组织的角度或者社会进化和发展的角度看,组织如何创造价值,答案是非常明确的,那就是组织中的每个人,...

陈那波 | 代理理论及其对中国政治的应用研究述评

对经济学代理理论的最为著名的批判来自组织社会学家佩罗。佩罗认为经济学代理理论是一个危险的解释:“这个理论听起来像是没有灵魂的、过分简单化的,甚至是无意义的。因为它将有组织的社会生活简单假设成为人们之间一系列的合同,这些合同是那些有资源的人根据自己的喜好来决定的。”具体来说,他的观点由下述两点组成:...

国家开放大学《组织行为学》形考任务答案1-4

此假设认为:第一、一般的人并非天生就厌恶劳动。工作可以成为满意的源泉;第二、人们在实现他们所承诺的目标任务时,会进行自我管理和自我控制;第三、对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后能得到的报偿的大小;第四、在适当条件下,一般的人不但懂得接受,而且懂得去寻求负有职责的工作;第五、在解决组织问题时,...

面对焦虑,男领导与女领导的差别有多大?

相反,男性领导者在感到更焦虑时,更可能采取包括粗鲁、嘲笑、大声斥责或对下属撒谎等行为。无论女性领导者对疫情抱有何种程度的希望,她们都提供了高水平的家庭支持性管理。相比之下,男性领导者只在感到更有希望时才提供家庭支持性管理。我们也意识到研究存在的一些限制。我们的样本相对单一,仅包括自认为是顺性别女性...

法大刘斌&李建伟老师:审计委员会在中国各类公司中的前景(附直播...

那么,这么高调推进审计委员会将来就能解决问题吗?我担心它成为中国男足队主教练的这种角色(www.e993.com)2024年11月21日。审计委员会下设于董事会,但实际上它的功能是要监督执行董事和经理层的。从组织行为学的角度,原监事会独立于董事会,它有可能都是大股东控制了多少席位而不能发挥监督作用,这是一个实质性的原因。

钱也分贵贱_世界频道_财新网

斯坦福大学商学院组织行为学教授杰弗里??菲弗(JeffreyPfeffer)发布的一份最新研究报告可能会带来一些启发。这份题为“WhenDoesMoneyMakeMoneyMoreImportant?”的报告指出,比起通过其他渠道(如投资或中彩票)获得的金钱,那些通过劳动挣来的钱对人们更重要。而且,每小时挣得的时薪越多,钱对人就更重要。

上证观察家 | 浅谈组织行为学对企业管理的一些启示

情绪可以极大地影响决策、行为及对他人的态度。情绪对每个人的工作和生活都会带来很大的影响。组织行为学的研究表明,情绪对一个有效运行的工作场所至关重要,快乐的员工更容易有积极的工作态度,会承担更多任务和责任。情感事件理论认为,员工会对工作中发生的事情产生情绪反应,这些反应又会影响他们的工作绩效和满意度。

2022上半年自考组织行为学真题试卷

2023年自考考试将会在4月15日-16日举行,已经报名参加2023年自考考试的考生,可以看看我在文章中分享的2022上半年自考组织行为学真题试卷,希望这套试卷能够对考生们有一定的帮助。第一部分选择题一、单项选择题1.卢因的群体动力理论可用公式表达为B=(P.E)其中E表示...

2022年10月自考组织行为学知识点:罗特的控制源理论

2022年10月自考组织行为学知识点:罗特的控制源理论(1)罗特认为,人们对于积极或消极事件原因的预料是不同的。(1分)(2)内控者一般认为自己有能力控制事件的发生。倾向于内部控制的人,控制感比较强,认为事件发生的原因、行为是受自己支配的。(1分)