人力资源专业丨高级经济师业绩内容参考

通过人才测评和绩效评估等手段,了解员工的能力、兴趣和职业倾向,为员工推荐适合的职业发展路径。例如,为有管理潜力的员工提供了管理培训课程和晋升机会,为技术型员工设计了技术专家和首席工程师等技术发展通道,使员工能够在公司实现自己的职业理想,同时也为公司留住了优秀人才。工作成果与影响1.人力资源效能提升●通过...

关于2024年度新闻记者职业资格考试工作有关事项的通知

根据《人力资源社会保障部办公厅关于推行专业技术人员职业资格电子证书的通知》(人社厅发〔2021〕97号)文件规定和要求,可在中国人事考试网(cpta)——证书查验栏目进行下载和查询验证专业技术人员职业资格电子成绩合格证明。十、收费事宜(一)根据江苏省发展和改革委员会、江苏省财政厅《关于新闻记者职业资...

人力资源社会保障部拟增加新一批19个新职业,此前已发布5批74个 新...

从开线下门店到开线上“社区小店”,来自广东佛山市的用户增长运营师黄凤娟感慨,学习新技能帮她拓展了新市场,赢得更多新客户,“紧跟私域社群消费的兴起,我在企业微信上持续学习数字工具使用、客户服务管理、产品推介技巧等知识,为消费者提供更高效专业、个性定制的销售服务,短短几年带动线上客户从30多人增长到超过10万...

重要通知!事关2024年度全省网络安全工程专业技术资格评审

(一)在皖各类企事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)专业技术岗位上从事网络安全工程专业技术工作且符合相应资格条件,与用人单位签订劳动(聘用)关系的专业技术人员;在我省就业的自由职业专业技术人员。(二)在皖就业的港澳台网络安全工程专业技术人员,以及持有外国人永久居留证或我省颁发的外国人工作许可证的外籍...

北京市人力资源和社会保障局 北京市发展和改革委员会关于印发...

(一)市人力资源社会保障局会同市发展改革委负责北京市工程技术系列(工程咨询)专业职称评价政策制定、制度建设、协调落实、监督检查和工作评估;评审服务机构负责落实政策、完善评价标准和办法、组织开展日常评价工作。(二)对于符合基本条件的申报人,提交取得低一层级职称以来的业绩成果,未取得低一层级职称的申报人,提交从...

重磅!米塔人力资源总监杜英舜受邀担任全国大学职业规划大赛评委...

是米塔构建元宇宙和AIGC人才输送平台的核心成员,担任人力资源专家的角色,负责公司的人才战略和组织发展(www.e993.com)2024年11月9日。从人力切入真实可行的解决企业存在非人力管理的人力资源问题,有效达到市场需求。他的经验和见解对于学生们来说具有极大的价值。大赛详情认识自己的职业目标和路径,制定出更合理和可行的职业规划...

新职业反映产业发展新需求

人力资源社会保障部拟增加新一批19个新职业，此前已发布5批74个新职业反映产业发展新需求用户增长运营师、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员……日前，人力资源社会保障部拟增加19个新职业、29个新工种。此前，从2019年到2022年，人力资源社会保障部已陆续发布了5批共74个新职业。新职业不断涌现，对...

人力资源管理专业人员职称评定有新规,速看!

2.具备较高的专业水平和较丰富的人力资源工作经验,能够独立负责人力资源管理工作或设计实施人力资源服务项目,指导助理人力资源管理师、人力资源管理师等合规高效开展工作。3.工作或经营业绩较为突出,能够在人力资源规划、配置、开发、评价、激励、组织发展等方面发挥重要作用,有效提高人力资源开发利用水平,取得一定的经济...

2023年钢协人力资源工作年会在韶关召开——激发人力资源新动能...

2023年度委员会工作报告以《锐意进取砥砺前行为产业升级与行业高质量发展提供坚强人才保障》为题,从8个方面对2023年钢铁行业人力资源工作进行了总结。一是聚焦钢铁“稳增长”,扎实开展人力资源统计分析。二是擘画以精,务求实效,持续提升行业培训服务质量。三是大力推进全国钢铁行业职业教育教学指导委员会工作,“产教融...

金融学专业未来就业形势严峻,就业领域数据解读,应对策略来了

5、咨询、人力资源、财会等领域约6%的毕业生在这些领域就业。金融专业知识在咨询、人力资源、财会等领域也有一定的应用。毕业生可以从事财务咨询、人力资源管理、审计等工作。6、房地产领域5%的毕业生在房地产领域就业。房地产金融是一个新兴的领域,需要金融专业人才参与房地产项目的融资、投资分析等工作。