江苏南京,薛女士因身体不适,请了3天病假,并去医院开具了病假条

1、劳动者在生病期间,如果是在法定医疗期内的,用人单位不得辞退劳动者。2、如果辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或者要求双倍经济补偿。所以,这家公司的做法明显是违反法律规定的。不得不说,该公司的做法也确实太过分了,且不说,薛女士身体不舒服,很有可能是因为过度加班导致,就算她是因为个人...

女子因孕吐请假4天被开除,起诉单位后法院怎么判?

要说是事假,按照要求,事假要提前三天请,许女士每次都是当天请假当天休息,这怎么行?单位不能一直容忍,必须按旷工算。许女士很委屈,因为孕吐去趟医院显然不太合适,而且自己也没办法提前预测自己什么时候孕吐,无奈只能当天请假。而且员工手册写了,没有病假条的病假按事假算,自己没有旷工。主审法官:保护怀孕女职工合...

热线律师说丨女子因孕吐请假4天被单位辞退,该如何维权?

据了解,企业做出开除处理的原因是因为其四天没上班,“孕吐是身体不适,应为病假,可员工未提供病假单;如按事假需提前三天请,该员工每次都是当天请假当天休息,于是按旷工算”。该员工则表示,企业《员工手册》上规定:没有病假条的病假应按事假算,因此不存在旷工的情形。那么单位因孕吐请假被解除劳动合同合理吗?对此,...

旷工属于严重违纪,单位无需规章制度即可合法辞退

2020年11月29日,L因头痛向A公司的营销部经理X请病假,X回复“好的走病假申请流程”,之后L每天通过“钉钉”打卡向A公司申请病假,直至2021年1月6日L、A公司之间劳动合同解除,故原审法院认为L主张向A公司请病假,证据充分,原审法院予以确认。A公司主张2020年12月30日、12月31日分别作出二份解除劳动合同通知,通知L...

孕期六个月,医院开了病假条,单位不批,只能辞职?

关于请假,可以保留医院的诊断证明和病假条病历挂号单等,拍照或者录像通过邮箱发送邮件给公司的领导或者人事部门,然后该请假时就请假,该硬气的时候就硬气,毕竟劳动法明确规定拥有的权利,此时不硬气,啥时候硬气,聪明的领导和人事部门知道这其中的利害关系。当然有些流氓的单位会为了防止员工邮件请假,会锁住员工的邮箱不让...

劳动者未接受检查主动要求医院开具病假条 用人单位能否要求复查

在病假管理中,员工拥有确因病情需要遵医嘱享有因病休假的权利,但同时亦应当向公司履行请假手续,提交客观真实的诊断记录并配合公司合理的病假管理(www.e993.com)2024年11月18日。如员工没有履行上述义务,则用人单位可以提出合理怀疑,要求员工补充材料或进行复诊。本案中,王某自2019年7月31日起连续以腰痛、颈椎病、肩颈痛等向公司申请病假,并提交...

单位解雇提交虚假病假条的员工为何被法院判赔偿39万?解雇有技巧

▼2017年4月28日,某某学院远程教育技术中心有限公司向张某某发出解除劳动关系通知书,以其提供病假条为虚假病假条,所休病假被认定为在职期间旷工,以其严重违反公司制度属于严重违纪行为为由,解除双方劳动合同关系。▼张某某对单位处理不服,于是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金468000元...

没病也能开病假条,网售病历书为何屡禁不止?

记者随机打开一家“长春代开三甲医院病假条……”的网页,对方宣称自己有多年的从事医疗行业工作经验,拥有特殊的关系网体系,专注于长春代开病假条行业需求服务,病假条保真且价格合理。网页上还附有明确的价位表,价位按医院和所开证明类型以及需求天数明码标价,从98元到480元不等,并且还注明“对于单位管得严的强烈推...

陪父母看病能给假吗?呼吁单位为职工设立机动而人性的制度

“我们公司的员工要带父母去医院看病，可向公司提出陪同就医的请假申请。”许泽玮非常理解中年人上有老、下有小的压力，他在了解到员工的需求后，果断在自己公司推出一种名为“陪同父母就医假”的特殊假期。如果父母看病需要子女陪同就医，员工凭父母就医的病假条，可以向公司提出请假申请。“陪同父母就医假”推出一段...

单位只认“三甲 ”医院的证明 病假变事假依据何在

他找行政部门人员补病假条。“他们说按照公司规定超过3天的病假,要三甲医院的证明才行,不然算事假。”请了“事假”,就要被扣工资,“我请6天就要被扣2000块啊!”他找到行政负责人,负责人说,社区医院的病假单公司是不认可的,如果拿不出三甲医院的证明,只能按规定扣事假工资了。“谁没个头疼脑热的,没有达到那么...