一份合格的离职证明,该长啥样
离职证明上写了郝帅的入职时间、劳动合同解除前的工作岗位、最后工作日以及劳动合同解除解除原因等,相关内容与客观事实相符,公司已经履行了出具离职证明的法定义务。于是,一审法院驳回了郝帅的诉讼请求。郝帅不服一审判决,提起上诉,二审法院撤销了一审判决,要求公司重新为郝帅出具符合《劳动合同法实施条例》第二十四条规定...
2024年6月广东深圳市龙华区选用劳务派遣人员81人公告
5.岗位条件有专业技术资格或执(职)业资格要求的,需上传相应证书扫描件;6.岗位条件有工作年限或工作经验要求的,需上传相应佐证材料,如:合同、社保清单、工作证明、离职证明等。报名时如无法提供的,需上传本人签名的工作经历佐证承诺书(附件2),相应佐证材料于面试时提供;7.其他符合岗位要求的证明材料。(六)温馨...
【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...
根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第...
财迷精选‖2024年,在家“灵活就业”的人都在做什么?
工程行业,公司前华南五虎之一,屌丝三证两证在手,这个月公司开启第二批裁员,其实从22年就开始裁了,那会儿赔N+1,现在都是从N-2开始谈了,有蛮多人都走了,现在有些人想拿赔偿走人,有些人惧怕失业。我也不知道路在何方,目前负债20W,支付宝、信用卡已经逾期了,所以也不太敢走,但同时又怕一直不发工资,拖死在...
【问答】派遣员工的离职证明应该由谁来开?
答:派遣员工的离职证明应该由用人单位也即劳务派遣公司开具。劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,劳务派遣工资是派遣员工的用人单位。根据《劳动合同法》第50条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案。”从本法条看出,出具离职证明是用人单位的法定义务。
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登录“江河汇才驿站”公众号(或登录网站httpqt.hrse/),选择“区级服务(网站:在线办事)-人才公寓-人才流转公寓”专栏填写相关信息,并提交申请人身份证、学生证、面试通知、洽谈企业邀请信等证明文件(www.e993.com)2024年11月23日。常年开放线上申报受理。(二)资格认定
入职背景调查严格吗?什么情况背调会过不了?
4、第三方派遣Contractor是外语俗称,实际上就是派遣员工。上家究竟是谁,甲方,还是乙方?谁给你出离职证明?保险谁交的?谁给你出具工资证明、工作证明?你的领导是谁,哪家的领导?HR的联系方式呢?甲方还是乙方的HR?基本难以解释清楚,这就有了简历优化的需要,也有了简历中必须注明的必要,实际上这些都很容易成为背景调...
成为独角兽前,创业公司必备法务知识 | 公司法 47 问
当公司发现知识产权被侵犯时首先应当收集证据,主要包括证明专利权属的证据、证明对方已经实施或者将要实施侵犯公司知识产权的证据、赔偿金额证据。为了有效维护公司的知识产权价值,公司还应及时采取措施。建议公司在此过程中积极寻求专业律师的意见,采取合理、有效的解决方法。解决方法包括与侵权方协商解决或在第三方(例如:...