劳动合同不续签,掌握这8个细节

答:各地要求不一致,有些地方需要,有些地方不需要,比如北京要求用人单位若不续签,则提前30天以书面形式通知劳动者。5、不续签劳动合同,可以直接走人么?答:劳动合同到期后,劳动者办好离职交接,单位出具离职证明后就可以走人,不需要提前30天以书面形式通知用人单位。6、HR可以在离职证明乱搞么?答:劳动合同法规...

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

综上,用人单位不给职工开离职证明,可以向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。(四川工人日报记者向晓文)

不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法

工作交接并非开具离职证明的前提条件,“不办理交接手续则不开具离职证明文件”,明显违反法律规定。市执法局琼山分局提醒,用人单位应在劳动合同解除或终止时依法为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,如果用人单位违反法律规定不出具解除或者终止劳动合同的书面证明,劳动者可以向综合行政执法局反映情况,执法部门经调查属实的...

用人单位开离职证明不得附加条件,一中院以案释法保障劳动者权益

可见,及时为劳动者出具离职证明,是在劳动关系终结时用人单位即应当履行的法定义务;用人单位不得就出具离职证明向劳动者附加条件,比如要求劳动者在内容有争议的交接单上签字,或者以劳动者办理离职交接为前提条件;违反该义务给劳动者造成损失的,用人单位需要承担相应的赔偿责任。离职证明的内容应当符合法律法规的规定小张...

公司不开具离职证明怎么办?这个案例告诉你怎么做!|劳动法江湖

本案中,张三与公司于2022年12月24日已解除劳动关系,公司应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。但公司未依法履行上述义务,造成劳动者无法顺利找到新的工作,给劳动者造成损害,应承担赔偿责任。关于赔偿标准,一审法院认定并无不当。案号:(2023)冀10民终9129号...

新员工拿不出离职证明,要给他办入职吗?

Q2:如何证明该员工已经与原用人单位劳动合同解除或终止?该员工向原单位提出的离职申请;该员工与原单位的工作交接记录表;该员工按照原单位要求办理的离职流程表;该员工在社会保险经办机构开具的已经对其社会保险进行减员的证明等(www.e993.com)2024年12月19日。Q3:员工实在没有离职证明,但是能够提供其他资料,证明其已经与原单位劳动合同解除时...

上游帮忙|用人单位不续约变主动离职,遇到这种情况该怎么办

柳女士给向上游新闻记者出示一张由浩博美洁提供的《终止（解除）劳动合同证明》的复印件，上面柳先生离职为“因乙方个人原因提出解除劳动合同”，证明上有柳先生的签名，还备注有“本人于2023年12月4日收到此合同证明原件一份”。对此柳女士表示，去年12月4日父亲肯定没收到《终止（解除）劳动合同证明》原件，”...

离职证明怎么开?注意事项有哪些?

(1)开具离职证明的时间:解除终止合同的证明应当在劳动合同解除或终止的同时开具。如果劳动者已离开单位,可以书面通知其领取离职证明,如果劳动者未前来领取,则用人单位不存在过错。(2)劳动者没办离职交接,不构成用人单位不出具离职证明的理由。(3)解除终止合同的证明应当采取书面形式,以便登记或存档。

劳动争议典型案例——最高人民法院指导性案例篇

10月25日,西区公司出具离职证明,载明孙贤锋自2017年10月21日从西区公司正式离职,已办理完毕手续,即日起与公司无任何劳动关系。10月30日,西区公司又出具解除劳动合同通知书,载明孙贤锋在未履行请假手续也未经任何领导批准情况下,自2017年10月20日起无故旷工3天以上,依据国家的相关法律法规及单位规章制度,经单位研究...

离职了,公司不开离职证明怎么办?丨我来帮你忙

公司不给开离职证明怎么办?根据《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。陈心语律师建议,市民应该积极与单位协商,并及时告知单位劳动合同法相关规定要求。