离职要带走的三个证明:离职一定要带走,不然你就亏大了!

此外,如果公司在离职证明中加入不利于你的内容(如“因员工不当行为解除合同”),可以与公司沟通修改,确保离职原因简洁、不影响未来求职。二、社保缴费证明社保缴费证明也是离职时非常重要的一个文件,尤其是在换工作或社保转移时,这份证明能够保障你的社保权益。很多员工在离职时忽视了这份文件,结果在办理社保关系转移...

职工离职了,TA的社保该怎么办?

我是新手HR,我们单位有位职工最近刚离职,我该如何操作停缴他的社保呢?小编您可通过“企业职工退工和停止缴费登记”业务功能办理,具体操作如下:第一步:进入办理页面登录“一网通办”首页(网址:httpszwdt.sh.gov),在搜索框中输入“企业职工退工和停止缴费登记”,点击“搜一下”。在搜索结果中找到“...

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

当然,只有10%的运气,老单位正好缺人,不管啥岗位,你先进去,工资肯定跟你离职时一样,类似“官复原职”,系统里还有你当初的记录,也就是省了离职证明这一步。剩余90%的概率,老单位不缺人,你就请目前的人事帮你再次开一份离职证明,如果给你开最近3个月内的离职日期,这是最好的。你可以层层往上,HR不答应,...

试用期最长是多久?社保怎么缴?陈芳律师解答

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。第二,社保和公积金都是应当入职一个月内缴纳。第三,在合同期内,可以提前30日通知单位解除合同,若是不同意建议争取协商,协商不成可以申请调解或者仲裁。法律依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试...

不开离职证明、不缴社保,单位是否要赔偿? | 京小槌普法之劳动争议...

感谢持续关注五一期间的劳动权益的法律小知识正式放送完毕不断学习的你一定积累了更多抵御风浪的勇气假期快要结束啦祝大家工作顺利事事如意!供稿:丰台法院原标题:《不开离职证明、不缴社保,单位是否要赔偿?|京小槌普法之劳动争议审理专辑(五)》...

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?,,中国福建,福建省人民政府官方网站;福建省人民政府门户网站(简称中国福建政府网),是福建省人民政府和省人民政府各部门,以及各设区市、县(市、区)人民政府在国际互联网上发布政务信息、提供在线服

在线访谈 - 钦州市人民政府

第二代社保卡更换为第三代社保卡业务可异地办理吗?嘉宾|陈建统2024年10月22日10:29:05社保卡业务均可在全区异地通办,二代卡持卡人本人持有效身份证原件前往区内任何一家社保经办机构申请办理即可。主持人|刘芷言2024年10月22日10:46:38...

闹大了!武汉女子离职后遭前东家强制绑定社保,新公司:无法入职

所以，刘女士完全有权要求前公司停止缴纳社保，并且可以拿出这两年的工资收入证明，要求前公司赔偿给她造成的损失。如果前公司继续拖延不解决，刘女士可以向法院提起诉讼，让法院来判定前公司的责任。最后我想说，首先，作为职场人，我们必须清楚自己的权益，并且在权益受到侵害时，要敢于站出来维护。刘女士的案例告诉我们...

离职证明中应当写明哪些内容?

离职证明中应当写明哪些内容?根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...

辞职后,单位拒绝开离职证明不转社保,怎么办?

对此,最行之有效的方法是保留好已向用人单位提出辞职的证明,然后向当地劳动监察反映情况,通过劳动行政部门介入的方式来保护自己的权利,具有快速高效的特点。倘若劳动者担忧会给上家单位造成损失,可以考虑干满三十天,在期满前进行合理通知,告诉用人单位拒不交接的法律后果。同时,劳动者可以与下家沟通简要表明情况,或通...