50件劳动人事争议案件入选人民法院案例库!
2.用人单位与劳动者签订的书面协议中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等符合劳动合同法第十七条规定的劳动合同条款,劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为由要求支付第二倍工资的,人民法院不予支持。3、指导性案例180号:孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案江苏省连云港市中级人民法院(2019)苏0...
两份证明,孰真孰假?
小赵以该份证明向法院提起诉讼,要求侵权人赔偿死亡赔偿金、精神损害抚慰金及医疗费、丧葬费等损失。法院依法判决小赵获得医疗费、丧葬费的赔偿,但驳回其要求赔偿死亡赔偿金及精神损害抚慰金的诉请。该判决作出,小赵在知道死亡赔偿金及精神损害抚慰金只能由近亲属获取后,找到社区居委会开具了第二份亲属关系证明,证...
单位不给开证明,误工费该怎么算?
私家车投保的保险公司对李梅提出的务工损失不予认可,其工作的小学则认为李梅不是帮厨时出的车祸,因此不给开具误工证明。近日,大连市沙河口区人民法院作出民事调解,认定某保险公司按当地农村居民人均可支配收入标准计算误工损失,在交强险限额内赔偿李梅误工费、医疗费等共计9.7万余元。临时做家政遭遇车祸两年前,李梅...
禄丰市人民法院关于“预查废证明”制度工作指引(试行)的公告
原标题:《禄丰市人民法院关于“预查废证明”制度工作指引(试行)的公告》
...化委员会办公室2024年公开招聘下属事业单位工作人员公告(第1号)
《学历学位认证书》)、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书、工作证明(加盖公章)、养老保险缴费明细、劳动合同、同意报考证明(加盖公章)、承诺书、《中共三亚市委网络安全和信息化委员会办公室下属事业单位公开招聘工作人员报名表》(自行下载打印附件2,一式二份,由本人签名)、其他网上报名和招聘岗位要求的相关...
公司拒绝开具离职证明怎么办?法院判了
法院经审理认为,用人单位应当在解除或者终止劳动关系同时出具解除或者终止劳动关系的证明,故判决商贸公司于判决生效之日起七日内向李某出具解除劳动关系证明(www.e993.com)2024年10月18日。商贸公司不服一审判决,提起上诉。二审法院驳回上诉,维持原判。主审法官表示,《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定,未向劳动者出具解除...
江苏省盐城市中级人民法院关于企业破产案件管理人增补工作的公告
(五)人民法院认为可能影响履行管理人职责的其他情形。三、提交材料内容(一)入册申报书(模板附后)(二)机构章程(仅针对律师事务所、会计师事务所)(三)相关证明材料1.机构规模业绩材料(1)本机构营业执照或依法批准设立文件的复印件。(2)本机构具有执业证书人员数量、名单(注明开始在本机构执业的时间)、执...
江华瑶族自治县人民法院招标公告
不断规范网络司法拍卖行为,推动网络司法拍卖依法有序健康发展,保障网络司法拍卖公开、公平、公正、高效运行,降低执行成本,根据《最高人民法院关于人民法院网络司法拍卖若干问题的规定》《湖南省高级人民法院关于人民法院网络司法拍卖辅助工作的管理办法(试行)》的有关规定,结合本院执行工作实际,经研究,决定公开招标网络司法...
公司不开离职证明,月薪5.9万总监要求赔偿近100万,法院判了……
不过,公司大意了,未给李某开具离职证明。于是,李某向北京市朝阳区人民法院起诉,要求公司赔偿未开具离职证明导致无法入职新用人单位造成的损失990000元。李某提供了甲乙公司(为保护隐私,以下简称甲、乙公司)出具的《录用通知书》及《不予录用通知书》以证明因为没有离职证明,导致别的公司不能录用。然而,公司却不...
睢宁县人民法院公告!
本院拟向案外人发放案款(具体详见附件清单),为保护债权人权益,规范工作程序,落实人民法院向案外人发放案款公示制度要求,现予公示。公示期:三天。公示期间,案件当事人或其他利害关系人主张权利的,应提交书面意见并附证据材料,由本院审查处理。公示期满且无异议的,本院将按照执行案款管理规定办理发放手续。