用人单位开离职证明不得附加条件,一中院以案释法保障劳动者权益
法官表示,实践中,有些用人单位往往会利用出具离职证明的机会,在离职证明中写上“工资已结清,双方再无纠纷”这样的内容,并要求劳动者在离职证明上签字,形成协议的表象。实际上,这样的内容与离职证明的功能无关,法律也没有规定劳动者需要在离职证明上签字。之所以常见离职证明上有劳动者签字,往往是应用人单位要求,劳动...
如何开具工资证明?开具证明需要注意什么?一文带你了解清楚!
一、明确申请目的在申请工资证明前,员工需要明确证明的用途,如贷款、签证、购房等,以便单位能够开具符合要求的证明。二、准备必要信息员工需要向单位提供以下基本信息:姓名身份证号入职日期岗位及职务需要证明的收入时间段(如月收入、年收入或特定时间段的收入)三、开具工资证明1.格式与内容:被证明人的...
员工凭借考勤记录能证明加班吗?仲裁加班工资能否获得支持?
考勤记录是证明员工工作时间的重要证据之一,能够直接反映员工的上下班时间及加班情况,如果考勤记录显示员工确实存在超出法定工作时间的工作情形,这将对员工主张加班工资的请求构成有力支撑。但是根据法律规定,用人单位安排劳动者延时工作的,才应当支付加班工资,考勤记录只能够证明员工的打卡时间,并不能证明此期间员工处于工...
收入证明的开具误区有哪些?
收入证明应由正规的单位或机构开具,如雇主、税务机关等。非正规单位开具的收入证明可能不被银行接受,因此在开具收入证明时,务必选择正规的单位。误区五:收入证明不需要更新收入证明应反映最新的收入情况。如果您的收入在近期内有较大变动,应及时更新收入证明。过时的收入证明可能无法准确反映您的当前财务状况,影响贷款...
小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应
如果员工是被公司逼的,写了一份说自己不干了的信,那么这份信是无效的,员工还是公司的员工,公司不能不给他工资或者赔偿。但是,员工要证明自己是被逼的,就需要有一些能够说明公司对他不好的证据,比如视频、录音、短信、微信等,或者其他员工的证言。如果员工有这些证据,他就可以去找劳动仲裁的人,让他们帮忙...
...面对面——济南住房公积金中心、济南市公共就业服务中心等单位
查询档案的话,一些关键材料,比如参加工作的时间、劳动合同、建立劳动关系的证明材料,还有就是工资发放表等等这些关键材料,要拿过来(www.e993.com)2024年10月19日。然后要在所在单位或者是我们社保经办机构公示期间,他就可以办理退休。主持人:短片中我们看到,柏先生不是在一家单位工作一直到退休。他中间换了好几家单位,单位比较多。再就是他以前...
带薪年休假“护法”宝典来了!解读几个常见“误区”
一审法院经审理认为,刘先生自行提出解除劳动关系,不影响其主张未休年休假工资差额。由于刘先生2019年度确实未休年休假,单位也未能提供证据证明已安排其年休假,故法院对刘先生主张的未休年休假工资的诉讼请求予以支持。法官说法未休年假应补偿三倍工资收入囊...
离婚后,孩子归谁?_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
(五)己方或者对方单位开具的工资证明、工资条,以证明双方的工资收入;(六)己方或者对方租房合同,以证明双方的租房收益;(七)双方经营产业的账本或者流水记录,以证明双方的经营收入;(八)子女的实际花销,包括医疗费、教育费、生活费等。9.直接抚养的归属...
优环境 惠民生 人社政策知识库
59.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?3162.用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员?31...
张江华 | 工分制下农户的经济行为:对恰亚诺夫假说的验证与补充
具体即为工分制,以家户为单位进行分配。全年进行两次分配,夏收分配一次,年终再作一次总结算。生产队会计用全年生产队的总收入除以全年生产队的总工分,得出一个壮劳力工作日(10分)的价值。由此依据每家的总工分算出每一家户全年总收入,减去家户在这一年里的总支出,即得出该户在该年的净收入(或净负债)。