HR要谨慎!这几种证明千万不要随便给员工开!

这是一起HR为员工虚构离职原因开具离职证明而引发诉讼的案例。离职原因是员工能否领取失业金的决定因素,根据法律规定,只有非因本人意愿中断就业的情况下才有机会领取失业金。案件中的HR明知员工不符合领取条件,却主动帮其虚构离职原因,骗取国家失业保险待遇。这种行为不仅违反了国家社会保险法律法规的规定,情节严重的,最...

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

综上,用人单位不给职工开离职证明,可以向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。(四川工人日报记者向晓文)

用人单位与劳动者解除劳动关系必须开具“离职证明”

2024年3月6日,崇明区人力资源和社会保障局执法大队收到劳动者金先生的投诉,反映某公司未按规定向其出具解除或者终止劳动合同的书面证明。崇明大队立即上门开展调查。经查,金先生于2014年3月入职该公司,2024年1月8日离职。2024年1月25日,公司为其在网上办理退工手续。公司还为其开具了离职证明,并通过微信向其发送...

劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明

并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定:“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”从上述规定可知,用人单位与劳动者解除或终止劳动...

关于“离职证明”,这些权责需厘清

离职证明,即解除或终止劳动合同证明,是劳动者离职时,由原单位所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。离职证明的作用,主要在于证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系,新的用人单位可以依法聘用;证明劳动者已处于失业状态,在符合法律规定的情形下,劳动者可以申领失业保险待遇;证明劳动者在原单位的相...

劳动纠纷类案要旨:失业保险

重庆某文化公司虽然向李某勇发出提前解除劳动关系的通知,仲裁裁决书也明确了双方解除劳动关系的事实及时间,但该通知并非用人单位出具的离职证明(www.e993.com)2024年11月8日。重庆某文化公司拒绝出具《离职证明》的行为,客观上造成李某勇无法进行失业登记,应当赔偿其失业保险待遇损失,遂判决支持李某勇的诉讼请求。

权威解答|离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办

问:申领失业保险金需要单位开证明吗?人力资源社会保障部失业保险司:失业人员在失业期间,可凭社会保障卡或身份证件到现场或通过网上申报的方式,向参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构申领失业保险金。经办机构认定失业人员状态时,应通过内部经办信息系统比对及信息共享,核实用人单位已停止为失...

能拿失业金又不伤面子的离职证明怎么写

另外,离职证明可以用来申请失业保险金和办理社保公积金转移手续。领失业金需要三个条件:1、离职证明上必须注明是非个人意愿。2、失业人员原所在单位和个人缴费满一年以上;3、办理失业登记并具有求职要求的。《劳动合同法》相关规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动...

离职证明到底应该怎么开?内附离职证明模板!

否则,离职员工可以拒绝接受,并要求公司依法重新开具。3、根据我国失业社会保险相关规定,对非本人意愿中断就业的失业人员,可以向人社部门办理领取失业保险金。离职证明上的离职原因则是人社部门判断依据之一。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因,但不得恶意歪曲事实,对劳动者作出负面评价。

用人单位拒开离职证明 劳动者能要求赔偿吗? | 普法周刊

例如，北京市东城区人民法院2018年审理的一起劳动争议案件中，因为单位拒开离职证明，在电话咨询后得知没有离职证明无法领取失业保险金后，劳动者就没有到相关经办机构现场咨询，也没有实际办理申领，因此法院没有支持其诉讼请求。另一起案件中，沈强是沈阳某公司的员工，2016年9月21日沈强在工作中摔伤，2016年11月...