离职要带走的三个证明:离职一定要带走,不然你就亏大了!

社保关系转移:当你跳槽到新公司后,通常需要将社保关系转入新公司所在地。社保缴费证明能够帮助你在新公司继续缴纳社保,无需重新开户。保障社保权益:如果在未来需要申领失业保险或退休金,社保缴费记录是计算享受额度和待遇的重要依据。避免社保断缴:通过这份证明,你可以核实社保是否按时足额缴纳,防止因公司原因造成社保断...

辞职后,单位拒绝开离职证明不转社保,怎么办?

对用人单位拒不办理离职证明手续的,上海在这方面做得较为完善。《关于进一步做好本市用人单位招用劳动者就业登记备案相关工作的通知》5.用人单位无正当理由拒办招退工登记备案手续的,劳动者可向市人力资源社会保障局执法总队或各区人力资源社会保障局执法大队(劳动保障监察机构)投诉,由上述执法部门责令用人单位为其办...

不开离职证明、不缴社保,单位是否要赔偿? | 京小槌普法之劳动争议...

点击问题查看答案点击问题查看答案以上两点你get了吗感谢持续关注五一期间的劳动权益的法律小知识正式放送完毕不断学习的你一定积累了更多抵御风浪的勇气假期快要结束啦祝大家工作顺利事事如意!供稿:丰台法院原标题:《不开离职证明、不缴社保,单位是否要赔偿?|京小槌普法之劳动争议审理专辑(五)》...

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

综上,用人单位不给职工开离职证明,可以向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。(四川工人日报记者向晓文)

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?,,中国福建,福建省人民政府官方网站;福建省人民政府门户网站(简称中国福建政府网),是福建省人民政府和省人民政府各部门,以及各设区市、县(市、区)人民政府在国际互联网上发布政务信息、提供在线服

离职证明有多重要 职场通关必备凭证

在劳动关系解除后,单位会开具离职证明,这一文件扮演着多重重要角色(www.e993.com)2024年11月27日。它不仅证实了雇员与雇主之间的劳动关系已正式解除或终止,还表明雇员是遵循正规程序离开,双方之间不存在任何争议。此外,离职证明标志着雇员成为自由职业者,有权申请失业救济并寻求新的工作机会。对于需要转移人事档案、社保及公积金的离职员工而言,这份证明...

离职证明到底应该怎么开?内附离职证明模板!

否则,离职员工可以拒绝接受,并要求公司依法重新开具。3、根据我国失业社会保险相关规定,对非本人意愿中断就业的失业人员,可以向人社部门办理领取失业保险金。离职证明上的离职原因则是人社部门判断依据之一。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因,但不得恶意歪曲事实,对劳动者作出负面评价。

公司迟开离职证明 被判赔偿职工损失

按照《劳动合同法》第50条规定，职工离职后15日内，用人单位应当为其办理档案和社会保险关系转移手续。其中，开具离职证明是一项重要内容。闻依蓓（化名）被公司违法解聘后，她通过诉讼讨回一部分赔偿金。由于公司未及时为其出具离职证明，她再次诉讼。8月29日，二审法院终审判决公司赔偿她3.5万元经济损失。案情简介...

拒不开具离职证明也不停社保,老东家如此“厚爱”也违法

通讯员扬法宣记者陈咏）明明已经从公司离职，对方却拒绝开具离职证明，仍为其交纳相关社会保险，影响...

员工离职原单位未开离职证明,法院:应依法及时开具

为离职员工开具离职证明,是用人单位的法定义务。新用人单位要求劳动者在入职时提供原用人单位的离职证明,如果劳动者无法提供,可能导致不被录用的后果。如果原用人单位未出具离职证明,给劳动者造成损害,是否应当承担相应的赔偿责任?近日,新京报记者从北京市第二中级人民法院获悉了一起相关案例。