千万不要在离职证明上,写这句话!
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,这是法律赋予劳动者的单方解除权,旨在保护劳动者的人身自由和择业自由,并未附加任何其他限制性条件,并不以用人单位是否同意为解除的前提条件。...2、关于经济损失问题本院认为银行的违法行为与婷婷的损...
住建厅:原“八大员”证书有效期已去除,无需参加继续教育!招投标...
登录“中国建造师网”,点击“注册建造师管理信息系统”,然后依次选择“一级建造师”-“个人入口”后,跳转至“住房和城乡建设部政务服务门户”,点击“登录”进入登录界面输入相应的信息,完成账号登录后在“人员行政审批事项”中依次选择“建造师”-“一级建造师执业资格认定(初始注册)”-点击“在线办理”按钮-进入扫描...
解除原因登记错误,可以要求单位赔偿失业金损失吗?|劳动法江湖
公司提交的解除劳动合同证明书记载:解除劳动合同时间为2021年4月24日。2021年5月17日,姜某向失业保险部门申请失业金时公司知姜某不符合领取失业金的条件。公司在社保系统登记的解除劳动合同时间为2021年3月31日,解除劳动合同原因是“劳动者提前30天书面通知”。庭审中,公司陈述是因为当时的人事勾选错误造成。姜某...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
《就业创业证》复印件、劳动合同等就业证明材料复印件、社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账(单)、企业(单位)在银行开立的基本账户等凭证材料,经人力资源社会保障部门审核后,财政部门将补贴资金支付到企业(单位)在银行开立的基本账户。
“再无争议”离职证明不是用人单位的免责金牌
《劳动合同法》明确:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
1、因其它原因确认劳动关系须填写时间段,精确到日2、因职业病诊断需确认劳动关系须填写时间段,精确到日订立劳动合同1、要求订立或续订固定期限劳动合同;/2、要求订立无固定期限劳动合同/变更劳动合同//(继续)履行劳动合同//解除劳动合同...
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,税收滞纳金不得扣除。企业缴纳的社保费滞纳金不属于税收滞纳金,因此社保费滞纳金可以在税前扣除。4、解除劳动合同补偿金(辞退补偿金)企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付...
国企离职以后,应聘其他单位如何办理呢?
办理入职手续也非常简单,我们只要解除劳动合同持有解除劳动合同证明书,就到新的公司入职就可以了,一般情况下新公司他会要求你提供相关的个人手续和资料,主要是包括你的入职登记等。还有就是你的一些个人证书,那么作为公司来讲也是需要来进行考察的。其实办理入职这个事情是非常简单的,但最麻烦的一点还是在于社保关系的转...
下岗职工办理退休都需要提供哪些合法资料|社保|参保者|社会保险|...
象社保局需要下岗职工提供的,与企业解除劳动关系协议书,与企业解除劳动合同证明书。认定临时工工作年限为视同缴费年限时,需要提供的做临时工期间的工资条,认定特别工种需要提供的做特别工种期间的工资条等资料。这些资料,虽然是当地的属地社保政策,但这些政策,都是出自于当地人力资源社会保证局,由当地人力资源社会保证...
劳动合同解除后社保怎么处理最好?不处理有影响吗?那问题就大了
法院认为社会保险个人参保证明可以看出公司在双方劳动关系存续期间存在欠缴社会保险费的情形,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司应当支付经济补偿金。最终法院判决确认双方劳动关系于2020年9月14日解除,并向钱某某出具解除劳动关系证明书,在判决生效后十五日内协助钱某某办理档案和社保关系转移手续;判决生效后十日内...