劳动纠纷,走仲裁好还是起诉好?

但是法院认为属于独立的劳动争议,劳动者仍要向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第四,劳动者以用人单位的工资欠条为证据起诉支付劳动报酬,且不涉及其他争议的,可以直接向法院起诉。第五,不属于劳动仲裁委受理范围的,其他民事法律关系,譬如实践中常见的劳务纠纷、加工承揽纠纷等。(具体可参考,《》)声明:本公众号所刊登的...

“法院+公证+工会”——调解一案五案了,为民司法解心结

找到问题堵点,为当事人量身定制了调解方案:即一是公证调解员核实包工头陈某雇佣的所有农民工及欠付劳务报酬信息,各方确认;二是法院诉前调解中心启动“法院+工会”联动调解模式,将包工头陈某与所有民工的劳务纠纷委派给张湾区工会劳动争议诉调对接工作室进行诉前调解;三是劳务纠纷达成协议后,由法院诉前调解中心...

劳动纠纷裁审规则:带薪年休假制度(一)

九、上海市第一中级人民法院《追索劳动报酬纠纷案件的审理思路和裁判要点》31、法院应根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款、《职工带薪年休假条例》第5条第2款规定,对适用时效进行审查:一是存在劳动关系是前提条件。如双方不存在劳动关系而是雇佣、承揽、委托等关系,则不适用该条款的规定。二是劳动关系终止后...

上海全筑控股集团股份有限公司关于累计诉讼与仲裁的公告

(二)劳动争议(1起)1、诉讼各方当事人申请人:自然人被申请人:上海全筑建筑装饰工程有限公司受理法院:广州市劳仲委2、案件基本情况及申请人请求申请人因劳务纠纷申请仲裁,申请人请求裁令:(1)请求裁令被申请人支付工资、劳务报酬等合计4.05万元;(2)请求裁令被申请人支付利息;(3)请求裁令被申请人承担仲...

“安薪”更安心,劳务合同纠纷知多少?

劳务合同产生纠纷后可以直接向人民法院提起诉讼,而劳动争议一般需要先进行劳动仲裁前置程序。此外劳务合同也容易与建工劳务分包合同、承揽合同等产生混同,其在案件管辖、适用法律、双方权利义务等方面存在差异,我们在订立合同或提起诉讼时,应当注意区分,以充分保护自身的合法权益。

发生劳动争议必须先仲裁后起诉吗?

另外,在符合条件的情况下,劳动者可以不经过劳动仲裁前置程序(www.e993.com)2024年11月6日。第一,已经司法确认的调解协议,劳动者可以向法院直接申请强制执行。第二,对仅涉及金钱关系的,譬如劳动报酬、加班费等,劳动者可以向法院直接申请支付令。第三,劳动争议案件中,当事人在向法院起诉时增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不...

帮侄子赢了劳动仲裁,堂叔追讨报酬 法院驳回:有偿公民代理不予保护

2021年12月，郑州市劳动人事争议仲裁委员会做出仲裁，裁决湖南某公司向陈某支付各种费用24万余元，均已履行到位。陈某领取相关款项后，先后向刘某支付了92800元作为报酬。此后，刘某多次要求陈某按协议支付剩余款项，陈某认为扣除38000元，刘某实际帮其获得的赔偿款项只有20万元左右，其已支付92800元，不应再支付给刘某...

桂林一法院以案释法,“工资欠条”原来是这个意思!遇到这种情况可...

人民法院按照普通民事纠纷受理”的规定，本案中，原告吴某等人根据被告方工作人员魏某制作的且有相关责任人签字、确认的后勤人员工资统计表为证据，仅针劳动报酬向法院起诉，不涉及劳动关系其他争议，应按普通民事纠纷处理，不需以劳动仲裁前置程序为起诉条件，被告认为本案应适用劳动仲裁程序前置的主张,于法无据,故...

不为“薪”烦!城关法院为农民工追索劳动报酬

城关法院为农民工追索劳动报酬民生无小事,枝叶总关情。近日,城关法院渭源路法庭调解多起涉及追索劳动报酬纠纷,为农民工解决了“薪”事,赢得称赞。2023年9月至2024年1月期间,漆某在曹某某承包的消防改造装修的工程项目上做电工。2024年1月项目停工后,曹某某仍欠漆某10300元工资没有发放,甚至没有写下欠条。漆...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释、相关规定,经广泛深入的讨论,就劳动争议案件审理中的...