离职后又反悔要补偿?法院:不予支持!

法院:不予支持!原创江门中院江门市中级人民法院员工与用人单位就工资报酬、加班费、经济补偿等达成一致意见并签订离职协议,确认用人单位已结清所有款项,后劳动者反悔又向用人单位追讨经济补偿,法院是否会支持?基本案情李某2012年5月入职某门窗公司,双方订有书面劳动合同。2022年10月1日,李某与门窗公司签署《劳...

劳动纠纷裁审规则:各类协议效力认定(二)

经审理后认为该协议不存在法定应撤销或无效等事由的,该协议有效,可以作为人民法院裁判的依据;经审理后认为该协议存在法定应撤销或无效等事由的,依法予以撤销或认定无效。劳动者因工伤赔偿申请仲裁时效期间从协议撤销或认定无效的判决生效之日起计算。二十八、中山市中级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》...

签订离职协议后又反悔要补偿?鹤山法院判决来了

人民法院在处理劳动者与用人单位签订的离职协议时，尊重双方当事人的意思自治，保护双方的合法权益，倡导诚信履行。法官提醒广大劳动者，在与用人单位通过签订离职协议的形式解除劳动关系时，应提高法律意识，认真审查、明确知晓协议各项约定具体含义的基础上逐条、逐款、逐项确定协议内容，避免因“一时疏忽”“没注意”等...

...要倒赔公司200万?|法院|约定|竞业|赔偿|违约金|劳动仲裁_网易...

最终,二审法院判决撤销一审部分判决,王山无需返还补偿金,也无需支付违约金,但要继续履行竞业禁止协议。二、点评1、劳动仲裁:判劳动者赔偿公司200万,离大谱!劳动仲裁支持万得公司索赔200万元的主张,引发广泛争议。竞业限制协议虽然具有法律效力,但赔偿金额过高,不仅脱离实际损失,也未考虑劳动者的职业发展权利。劳动...

法问|签了放弃缴社保协议还能要求单位补缴吗?

因此当公司没有为您办理社保登记和缴纳社会保险费时,您可以向劳动监察部门、社保局投诉、举报,要求责令公司补缴,如果因不能补缴导致无法享受社会保险待遇造成损失,还可以依法申请仲裁,提起诉讼。另外,在用人单位未依法缴纳社会保险导致劳动者离职情况下,劳动合同法第三十八条给予劳动者无需事先告知用人单位,就可以立即...

【法问】离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...

对此我非常不服,也对劳动仲裁结果不满意,准备向法院提起诉讼,要求公司支付我在职期间的延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日工资、未休带薪年休假工资、解除劳动合同经济补偿金等(www.e993.com)2024年12月19日。然而,公司却说我已经签署了《结清确认书》,上面载明:公司不欠我各种款项,且我的休假期均已休完,公司没有拖欠工资,我也在确认书...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?

因此,张某不配合公司完成离职交接,并不能构成其可以反悔要求继续履行已经解除的劳动合同的法律后果,故法院认定双方劳动合同实际已于2022年6月29日协商一致正式解除,7月27日发出《合同解除通知》不能推翻上述事实认定,故判决公司无需支付后续未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金。

拌黄瓜也要竞业限制?离职再就业的冷菜厨师,遭前公司起诉索赔10万...

签了竞业限制协议,离职再就业被索赔小刘(化名)任甲餐饮公司冷菜厨师时,与公司签订的《保密及竞业禁止协议》中约定,小刘负有保密义务和竞业限制义务。即小刘在职期间接触的技术信息(如烹调方法、配方、技术诀窍等)及其他方面的秘密,仅用于完成甲餐饮公司分配的工作任务。小刘受雇期间不得组织参与任何与甲餐饮公司相...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...