女教师拒绝调岗后未上班,申请劳动仲裁获2万多元补偿金 学校起诉被...
榆中县人民法院审理认为,原、被告双方在合同到期后并未续签劳动合同,被告仍在原告处工作,原告继续正常发放工资并缴纳社保,双方成立无固定期限劳动合同。对于自己是自动离职还是被学校辞退,杨女士辩称是小学部校长张某口头通知其不用到岗,去另找工作,但未提交相应证据,法院对其辩解意见不予采信。杨女士未到岗上班...
申请劳动仲裁岂能成为求职“污点”
甚至,有的劳动者离职时与用人单位发生争议,还遭遇对方的警告:“不要轻易申请劳动仲裁,否则会有记录,其他公司都不会再录用。”申请劳动仲裁为何挡住劳动者的求职路?这样的现象令人深思。须知,劳动仲裁是解决劳动争议的法定机制,并且是劳动争议案件诉诸法院的前置程序。据统计,去年我国各级劳动人事争议调解组织和仲...
因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?
当记者问到求职者有劳动仲裁经历是否影响求职时,刘佳回答道:“这要具体看用人单位的情况。我们公司在招聘过程中,不会主动问求职者的劳动仲裁经历,因为这对于候选人而言,是一种不应该有的歧视。但当面试官通过其他渠道了解到候选人有劳动仲裁的经历时,确实在一定程度上会影响其入职。”刘佳对此解释称,这是由于劳动...
劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了
01越来越多的年轻求职者在求职过程中因曾申请劳动仲裁而面临就业歧视,影响了他们的职业发展。02企业在招聘过程中对劳动仲裁记录的容忍度极低,导致许多有仲裁记录的求职者难以找到工作。03事实上,根据法律规定,仅因劳动者曾有仲裁记录而取消offer或解除劳动合同是不合法的,构成不合理就业歧视。04然而,由于取证难、...
男子半年入职10多次,利用劳动仲裁碰瓷,法院判了
小陈认为,公司开除自己的理由是自己上午活没干完、碗筷没洗就下班,但主管明明还安排了打扫卫生等其他工作,自己也按照主管安排将工作做完。上班期间公司没有提出不满意之处,也没有告知必须做完才能下班,餐饮食堂公司的行为属于无故辞退,是违法解除。小陈就此申请劳动仲裁,被驳回后向香洲法院起诉,要求餐饮食堂公司赔偿违法...
男子因劳动仲裁记录找工作屡碰壁 律师:背调后取消录用不合法
公司因为劳动者有过劳动仲裁记录,在背调发现后取消录用,是不合法的(www.e993.com)2024年11月26日。如果因为有过劳动仲裁记录被取消录用,劳动者可以向劳动监察部门投诉反映,也可以再次提起劳动仲裁。(中工网)MACD金叉信号形成,这些股涨势不错!海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP文章关键词:找工作求职0条评论|0人参与网友评论登录|注册...
公司出现劳动仲裁,对公司会有什么影响?
2.影响招聘,因为在天眼查等平台都可以查到这个公司的劳动争议记录,如果劳动争议记录很多的话,就会劝退不少的求职者,毕竟找工作是双向选择,公司招员工,员工也会挑公司。3.影响业务开展,公司之间它也是需要合作的,像招投标的时候,合作企业它也会考虑这家公司的方方面面。
劳动仲裁经历不能成了求职者的“污点”
做好相关信息保密工作,本就有法可依。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第26条规定,劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。之前,包括劳动者在内,各方在这方面保密意识并不强。随着仲裁记录影响再就业,仲裁信息成为当事人不愿为外人知晓的个人隐私,相关保密工...
【微言微语】劳动仲裁记录岂能成为求职污点
“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问。申请劳动仲裁,本是劳动者维护自身合法权益的重要途径。然而,有媒体调查发现,现实生活中,一些劳动者因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外。@付彪:表面上看,求职者属于弱势群体,缺乏议价能力;但长期如此,一定会影响...
拒录有劳动仲裁经历求职者,企业在怕什么
申请劳动仲裁是劳动者维护合法权益的重要途径,然而,现实生活中,一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外,有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”。“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗”,在社交媒体上,类似的提问并不少见。大家的担心当然不是多余,从各种报道来看,劳动仲裁的...