离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴...
最终,法院依法判决驳回甲公司的诉讼请求。判决作出后,双方均服判息诉,现该判决已生效。法官说法根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位...
【鲁法案例】离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能...
最终,法院依法判决驳回甲公司的诉讼请求。判决作出后,双方均服判息诉,现该判决已生效。法官说法根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位...
协商一致解除合同但未办理交接,劳动者还能反悔吗?
张某不配合公司完成离职交接,并不能构成其可以反悔要求继续履行已经解除的劳动合同的法律后果。因此法院认定双方劳动合同实际已于2022年6月29日协商一致正式解除,公司7月27日发出的《合同解除通知》不能推翻上述事实认定,故判决公司无需支付后续未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金。《劳动合同法》规定,用人单位与劳...
...女员工丈夫代其提辞职,同事帮走流程,她称非自愿起诉公司!法院...
谭某当即回复辞职并非自身意愿,而是公司要求,并拒绝交接工作。△公司与谭某的微信聊天记录随后,谭某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁。仲裁裁决公司应支付谭某经济补偿金41170元。公司认为谭某属于主动辞职,不服该裁决,遂向法院提起诉讼。法院判决:丈夫不能代表妻子离职系公司主动提出解除劳动合同法院经审...
劳动者离职未办工作交接,用人单位能否拒付赔偿金?
劳动者是否办理工作交接,不影响用人单位履行向劳动者支付赔偿金的义务。本案中,某公司不能因主张郑某未完成离职工作交接而免除支付赔偿金的义务,若某公司认为郑某未完成交接导致公司受损,可另循法律途径解决。香洲区人民法院一审判决某公司支付郑某解除劳动关系赔偿金。
企业研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的,应当承担...
法院生效裁判认为,劳动合同解除或者终止后,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接手续(www.e993.com)2024年10月27日。劳动者未履行前述义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。李某兵作为某科技公司的研发人员,未提前三十日通知某科技公司即自行离职,且拒绝办理交接手续,其行为违反了劳动合同法第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
约定离职后劳动者反悔,起诉公司被法院驳回
2022年7月18日,公司再次与张某沟通离职交接事宜,张某却称并没有离职,要求回公司继续上班,公司拒绝。随后,公司向张某出具书面《合同解除通知》。张某不满公司决定,提起劳动仲裁,仲裁裁决公司应支付上述未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金,公司不服,起诉至法院。公司主张,张某实际已于当年6月29日离职,明确...
约定离职后劳动者反悔,起诉公司被法院驳回
2022年7月18日,公司再次与张某沟通离职交接事宜,张某却称并没有离职,要求回公司继续上班,公司拒绝。随后,公司向张某出具书面《合同解除通知》。张某不满公司决定,提起劳动仲裁,仲裁裁决公司应支付上述未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金,公司不服,起诉至法院。
执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?
法院经审理后认为,关于损失赔偿,Q公司称晓丽因未办理工作交接而产生损失,晓丽表示将交接资料留置于电脑中。首先,《会计法》第四十一条明确规定“会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负...
离职后仍是原公司高管?鹤山法院:30日内变更登记
此后,陈小姐多次向公司负责人交涉要求办理变更登记未果,遂以“请求变更公司登记”为由将该工程公司起诉至鹤山法院,由源冠泉法官及其审判团队负责。鹤山法院经审理认为,陈小姐在某工程公司工作期间担任财务负责人并已于2020年离职且办理了财务交接手续;而国家企业信用信息公示系统查询结果显示,该工程公司仍将公示的财务...