最高院:这种劳动仲裁一裁终局,用人单位不服也不能向法院起诉!

如果裁决书中未载明裁决类型,用人单位可以向基层人民法院提起诉讼,基层人民法院会进行审查以确定裁决类型。5.救济途径劳动者对终局裁决不服:可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。用人单位对终局裁决不服:可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

以案说法:劳动仲裁终局裁决后 还可以向人民法院起诉吗?

某卫生服务站作为用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。法官说法|Judgesaid劳动仲裁是劳动争议的法定前置程序,即劳动仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,而劳动仲裁的裁决包括“非终局裁决”和“终局裁决”两种,其中“终局裁决”自作出...

劳动纠纷,走仲裁好还是起诉好?

但是法院认为属于独立的劳动争议,劳动者仍要向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第四,劳动者以用人单位的工资欠条为证据起诉支付劳动报酬,且不涉及其他争议的,可以直接向法院起诉。第五,不属于劳动仲裁委受理范围的,其他民事法律关系,譬如实践中常见的劳务纠纷、加工承揽纠纷等。(具体可参考,《》)声明:本公众号所刊登的...

男子起诉公司“末位降薪”被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同...

01李先生因公司违法降薪和解除劳动合同,将公司起诉至法院,要求公司支付赔偿。02法院判决公司降薪、解除劳动合同违法,依法赔偿李先生。03然而,公司工会未依法监督、纠正公司违法行为,反而作出同意降薪的决定。04为此,李先生将工会起诉至法院,要求赔礼道歉、赔偿损失。05目前,该案即将宣判,李先生期待法院尽快作出判决。

劳动仲裁赢了,公司起诉,怎么写答辩状?

在劳动争议案件中,倘若一方不服劳动仲裁裁决向法院起诉,那么劳动仲裁裁决结果不发生法律效力,法院将会对全案进行审理。倘若双方仅对部分裁决事项部分有争议,对没有争议的部分法院需要先经审查确认不违反法律规定后在判决书中予以确认。由此可见,在应对公司起诉时,劳动者仍需要按照申请劳动仲裁时的证据予以整理,并附上仲...

以案释法丨超过劳动仲裁时效向法院起诉如何认定?

本案中,原告于2021年6月3日从被告处离职(www.e993.com)2024年11月9日。2022年9月28日,原告自劳动关系终止之日起超过一年向兴庆区仲裁委申请劳动仲裁,且原告没有提交其存在时效中止、中断、不可抗力或者有其他正当理由未在法律规定的时效内申请仲裁的证据,故法院对原告的诉讼请求不予支持。

男子半年入职10多次,利用劳动仲裁碰瓷,法院判了

香洲法院最终驳回了原告小陈的诉讼请求。小陈不服提起上诉，二审维持原判。法官释法劳动关系是劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位管理，并由用人单位发放工资的一种相对稳定的法律关系，劳动关系具有一定的人身属性，更需要有信任的基础。同时，劳动关系也是民事法律关系的一种，必须符合民事法律行为的有效条件，无论...

【以案释法】发生劳动争议可以直接向法院起诉吗?

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”此即为大家耳熟能详的“劳动争议、仲裁...

约定离职后劳动者反悔,起诉公司被法院驳回

2022年7月18日,公司再次与张某沟通离职交接事宜,张某却称并没有离职,要求回公司继续上班,公司拒绝。随后,公司向张某出具书面《合同解除通知》。张某不满公司决定,提起劳动仲裁,仲裁裁决公司应支付上述未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金,公司不服,起诉至法院。

全市首份!丰台法院推进执源治理就劳动仲裁争议发出《执行建议》

执行过程中,法官考虑到双方当事人就归还设计图源文件的指向产生较大争议,后续可能会就该项内容继续提起诉讼,公司经营及劳动者再就业亦可能因案件未能执结受到影响等因素,为更好妥善化解劳动争议纠纷,加强争议处理效能,丰台法院向丰台区劳动人事争议仲裁院送达首份执行建议,建议强化对当事人提交证据数量、内容的审查,确保...