劳动仲裁获胜后申请执行,仲裁委所在地的法院一定有管辖权吗?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条第二款规定,法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。本案中,被执行人康乾公司注册...
以案释法丨超过劳动仲裁时效向法院起诉如何认定?
2013年12月28日至2015年12月27日期间,原告与被告签订劳动合同。2015年12月28日至2017年12月27日期间,原告与宁夏某物业服务有限公司签订劳动合同。2019年1月1日至2020年9月30日期间,原告与被告签订劳动合同。2021年6月3日,原告从被告处离职。2022年9月28日,原告向兴庆区仲裁委申请仲裁,请求裁决被告向原告支...
人社部门发文要求仲裁不受理确认劳动关系案件,法院如何处理
2023年10月19日,青岛市劳动人事争议仲裁委员会作出青劳人仲案字[2023]第1662号不予受理通知书,以臧某确认劳动关系仲裁请求超过仲裁时效、补缴社会保险不属于劳动争议仲裁受理范围为由决定不予受理。法院观点:依法确认存在劳动关系发生劳动争议,当事人对自己的主张负有举证责任。劳动者主张双方存在劳动关系,应对此承...
「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...
北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)京高法发〔2024〕534号市第一、第二、第三、第四中级人民法院,北京金融法院;北京互联网法院,各区人民法院;各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会:《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年...
北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)
2024年4月30日,北京市高级人民法院在其官方公众号“北京审判”发布了《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》一文(以下简称“《解答(一)》”),对“劳动争议案件审理中的疑难问题”作出了详细解答,并明确了8部文件不再执行,全文字数达到了2万余字,值得关注。
劳动仲裁委受理案件已达上限!该如何应对?
四、仲裁成本低,收益高,劳动争议案件仲裁阶段免费,法院的受理费金额小5元10元,几乎可以忽略不计,而涉案金额通常高达十几万甚至几十万(www.e993.com)2024年10月26日。司法实践中,专门通过劳动仲裁获取不当得利的“职业碰瓷者”越来越多。根据新闻报道,近年来出现了职业骗薪,专门挑用工不规范的中小微企业入职,画饼一堆,只领报酬,不干活。(...
全市首份!丰台法院推进执源治理就劳动仲裁争议发出《执行建议》
近日,丰台法院就劳动仲裁争议向丰台区劳动人事争议仲裁院发出全市首份执行建议,以增强劳动仲裁裁决内容的具体明确性,切实保障劳动者及用人单位合法权益的兑现。案情简介该案中,依据劳动仲裁裁决,离职员工须限期归还某公司145张设计图源文件,但未明确设计图源文件的名称、内容、特征、标准等。后续诉讼过程中,当事人...
江苏法院2023年度劳动人事争议十大典型案例发布
????新华网南京4月29日电(虞启忠)2023年,江苏法院新收劳动争议一审案件57819件,审结56262件。五一劳动节来临之际,江苏省高级人民法院发布“2023年度江苏法院劳动人事争议十大典型案例”。????案例一:先予执行及时医治,依法保障工伤职工生存权????基本案情2021年4月,某便利店老板张某安排黄某从事商品...
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
劳动法问答|劳动纠纷可以直接去法院,不去仲裁吗?
第三,劳动争议案件中,当事人在向法院起诉时增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,法院应当合并审理。但是法院认为属于独立的劳动争议,劳动者仍要向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第四,劳动者以用人单位的工资欠条为证据起诉支付劳动报酬,且不涉及其他争议的,可以直接向法院起诉。