不服劳动仲裁裁决向法院起诉,这点要注意!

根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,当事人不服仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。首先,该规定中的十五日起诉期间属于法定期间,不适用诉讼时效中止、中断的规定。其次,该规定中的“向人民法院提起诉讼”应为有管辖权的法院,而非任意其他法院。A公司向无管辖权的法院...

以案释法丨不服劳动仲裁裁决向法院起诉,这点要注意!

根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,当事人不服仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。首先,该规定中的十五日起诉期间属于法定期间,不适用诉讼时效中止、中断的规定。其次,该规定中的“向人民法院提起诉讼”应为有管辖权的法院,而非任意其他法院。A公司向无管辖权的法院...

男子半年入职10多次,利用劳动仲裁碰瓷,法院判了

香洲法院最终驳回了原告小陈的诉讼请求。小陈不服提起上诉，二审维持原判。法官释法劳动关系是劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位管理，并由用人单位发放工资的一种相对稳定的法律关系，劳动关系具有一定的人身属性，更需要有信任的基础。同时，劳动关系也是民事法律关系的一种，必须符合民事法律行为的有效条件，无论...

律师未通知当事人缴诉讼费导致案件被撤诉,当事人起诉律所,法院判...

深圳律圈一名知情人向极目新闻记者透露,此事属实,劳动仲裁案件裁决书下来以后,不服可在15天内起诉到法院。这个案例中,起诉之后律师未提醒客户缴费,造成案件按照撤诉处理,从而导致劳动仲裁的裁决生效。按照《诉讼费用缴纳办法》规定,劳动案件的诉讼费是10元,如按简易程序受理减半收取则是5元。记者获取的判决书显示,劳...

劳动法问答|用人单位不服劳动仲裁裁决起诉,劳动者在一审时发现...

一、劳动者收到仲裁裁决书之后在十五天之内向法院起诉的:可以。此时由于劳动者不服仲裁裁决,仲裁裁决并未对劳动者生效,此时劳动者可以在法院一审辩论终结之前提出变更诉讼请求,将补偿金变更为赔偿金。《人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(人社部发﹝2022﹞9号)...

桂林一法院以案释法,“工资欠条”原来是这个意思!遇到这种情况可...

只要该书面证据具备用人单位欠付劳动者工资的实质内容，就足以认定是工资欠条(www.e993.com)2024年11月26日。本案中被告方工作人员魏某制作了包括原告吴某等人在内的后勤人员工资统计表，该工资表经相关责任人复核并签字确认，足以认定为工资欠条，故原告吴某等人可不经仲裁前置程序直接起诉到法院追索劳动报酬。来源|记者李杉通讯员李小丹桂林...

屡次被扣薪 “沉默男人”辞职获赔偿 法院:劳动者沉默并不意味认可

2023年4月28日,李某向公司送达了终止劳动合同通知书,并提起劳动仲裁。仲裁裁决公司应当支付李某工资和经济补偿,而公司不服仲裁裁决,向岳阳市平江县人民法院提起诉讼。公司承认拖欠了李某部分工资,但金额没有李某提出的那么多,并且李某自行离职,公司不应该支付经济补偿金。

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

11.当事人双方不服劳动争议仲裁机构作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,当事人的诉讼身份如何列明?当事人双方不服劳动争议仲裁机构作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,双方当事人互为原告和被告,先起诉的一方当事人列为“原告(被告)”,后起诉的一方当事人列为“被告(原告)”。

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

仲裁因客观原因缺席,被按撤诉且无法重新仲裁,仍可起诉一审

之后,H某对Y公司提起仲裁,诉求确认劳动关系、支付工资等,仲裁予以受理。但是,仲裁开庭时,H某因疫情被隔离,没有参加庭审,仲裁委于是按H某撤诉处理。H某重新申请仲裁,但仲裁委出具了“不予受理通知书”。H某不服,继续起诉到一审,并向一审法院提交了因疫情被隔离无法参加仲裁庭审的相关证据。