山东省戴庄医院扎实推进心理健康和精神卫生服务体系建设
建立完善严重精神障碍患者市-县-街道(乡镇)-社区(村)四级管理工作体系,全市严重精神障碍患者管理和精神卫生工作项目培训效果显著,严重精神障碍患者诊疗床位全省第一,相关综合指标全省第一……一项项成绩是山东省戴庄医院在严重精神障碍患者管理方面取得成效的生动注脚。“严重精神障碍患者是社会的特殊群体,对他们的管理和...
南昌医学院:深化教育教学改革 全面提升人才培养质量
近年来,南昌医学院坚持扬优势、强特色、创一流,依托各附属医院、教学医院资源优势,持续深化本科分段教学改革,大力搭建多种实践教学平台,积极延伸小课堂,拓展学生知识结构,逐步建构起医教协同的育人模式,不断提升学院本科教学管理和人才培养能力。经验丰富的名家领衔,规范完善的教学体系、全体教师的倾情投入,使分段教学...
《关于加快推进县级中医医院高质量发展的意见》印发
10.加强县级中医医院人才培养。强化中医药特色人才队伍建设,在国家和省级层面设立符合基层特点的中医药人才培养专项。根据县域需求,支持县级中医医院中医医师参加中医医师规范化培训,持续开展中医类别全科医生规范化培训。推进全国基层名老中医药专家传承工作室建设,支持全国名老中医药专家传承工作室通过对口帮扶形式建设传承工...
领航计划·急性髓系白血病规范化诊疗中心建设项目首家<规范中心>...
此外,医院还建立了完善的患者随访管理体系,确保患者能够得到全程有效的治疗。在学科建设和人才培养方面,医院也投入大量精力,定期组织AML继续教育培训,不断提升区域内医疗机构的诊疗水平。本次验收评审会邀请到华中科技大学同济医学院附属协和医院陈智超教授、河北医科大学第二医院罗建民教授、中国医学科学院血液病医院刘兵城...
国家卫生健康委通报2023年度县医院医疗服务能力评估情况
每百元医疗收入中卫生材料费用由2022年25.90元下降到24.02元。三是人才建设方面,平均每家县医院卫生技术人员数507人,较2022年度增加14人,执业(助理)医师硕士及以上学历人员较2022年度增长20%,护士中具有大专及以上学历者较2022年度增长5.31%。(三)医疗人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县医院工作取得进展。158家...
矢志高质量发展 | 北京医院2023年度教育工作巡礼——风好正是扬帆...
碧波同途,兰舟共济(www.e993.com)2024年10月13日。2023年,在院领导的关心与指导下,北京医院教育工作坚持以医院、导师、学生三位一体发展战略为导向,持续深化与各大学、院所和中心的合作,进一步聚焦“构建高水平人才培养体系”,全体师生勇毅前行,共同推进教学工作高质量发展,并取得一系列成绩。
中国人民大学人事人才评价体系改革纪实
去年3月,中国人民大学提出大力推进新时代人才工作高质量发展的20条意见,围绕人事人才工作战略布局,遵循人才成长规律和人事人才工作规律,学校提出了构建高质量人事人才工作体系的明确要求,并将系统性重塑全链条、贯通式的人才岗位体系作为核心内容和关键环节。
上海市人民政府办公厅关于加强本市临床研究体系和能力建设支持...
(十八)推动建立伦理审查“一套材料、一次提交”工作机制,进一步完善医院伦理委员会制度建设,提升伦理审查会议工作效率,增加伦理审查会议频次,缩短伦理审查时间。开展系统化伦理审查能力培训,加强人才资源共建共享,提升伦理审查能力,培养高素质、专业化的伦理人才队伍。(责任单位:市卫生健康委、申康医院发展中心、市药品监管局...
国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见
公立医院是我国医疗服务体系的主体,近年来特别是党的十八大以来,公立医院改革发展作为深化医药卫生体制改革的重要内容,取得重大阶段性成效,为持续改善基本医疗卫生服务公平性可及性、防控新冠肺炎等重大疫情、保障人民群众生命安全和身体健康发挥了重要作用。为推动公立医院高质量发展,更好满足人民日益增长的医疗卫生服务需求...
遵义医科大学附属医院:“组团式”帮扶提升县域医疗能力
余昌胤说,遵医附院承担着引领、辐射、带动和服务区域医疗卫生事业发展的重要职能,在下一步“组团式”帮扶工作中,将选拔任用好帮扶干部队伍的交错式替换,聚焦人民群众看病就医急难愁盼问题,以点带面,错位发展,持续提升基层医院医疗技术水平和服务质量,加大人才培养力度,整体提升县域医疗能力,为乡村全面振兴提供坚实的健康...