未签劳动合同上班第5天受伤,用人单位否认劳动关系?法院这样判!

劳动关系与劳务关系仅有一字之差,但法律意义大不相同。劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。而劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务,由接受劳务一方按照约定支付报酬而...

法·视界|劳动关系和劳务关系有什么区别?

而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系，劳动者只是按约提供劳务，用工者也只是按约支付报酬，双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。劳动关系受劳动法律调整，劳动法属于社会法的范畴，其立法宗旨是保护劳动者弱者的合法权益。在法律制度的设计上，突出对劳动者的保护。而劳务关系受...

必读!高院明确:退休与劳动关系说再见?

劳动关系与劳务关系,虽一字之差,却如天壤之别。它们的核心区别在于双方主体资格、劳动过程的控制程度以及劳动成果的风险承担。当劳动者跨过退休年龄的门槛,尽管他们可能仍坚守岗位,但用人单位对他们的管理和控制往往不再如昔,书面劳动合同也可能成为奢望。这些因素,无一不指向劳务关系的特征。五、实操指南:企业如何智慧...

最高判例:董事长与公司是委托关系,还是劳动关系?|法务参谋

公司与董事之间的委任关系并不排斥劳动合同关系的存在，即二者之间在符合特定条件时还可以同时构成劳动法上的劳动合同关系。因担任法定代表人而从事除董事职权以外的公司其他具体业务，并以工资为主要生活来源等事实，符合劳动关系的构成要素，足以认定同时形成委任关系和事实上的劳动合同关系。相关法条《最高人民法院关于适...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(一)

10、每名劳动者原则上只能与一个用人单位建立全日制劳动法律关系,但对符合《最高人民法院关于审理劳动人事争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定的四种情形的应认定为劳动关系。11、用人单位安排劳动者接受上岗前学习培训的,劳动者参加学习培训之日即为双方劳动关系建立的日期。

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决(www.e993.com)2024年11月6日。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给...

快评《最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》

而在这之后，除非特别约定，双方建立的是通常说的“劳务关系”，双方的权利义务可以自由约定，不受劳动法律法规的约束。而此条规定毫无疑问加强了对到达法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇人员的保护，如果用人单位考虑招用这类劳动者的，需要考虑这些参照劳动关系保护的内容。特别是“工伤保险待遇”的参照适用，必然是...

【普法】@打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!

(四)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷;(五)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发...

外卖小哥“工伤认定”之争,法院判了

甲公司作为用人单位如认为其与小张是劳务关系,可以自行向有权机关采取合法途径获得确认为劳务关系的证据。而甲公司并未对此提交有效的证据证明,也没有向有权机关提出申请仲裁或诉讼,对此甲公司应承担举证不能的法律后果。另外,构成劳动关系不以是否签订劳动合同作为生效要件,小张在甲公司要求的工作时间、工作地点受到...

重庆五中院:审理人身损害赔偿案件座谈会议纪要(27个司法实务)

三、雇佣、承揽、劳动关系8、雇佣关系(劳务关系)与劳动关系的区别雇佣合同和劳务合同,劳动合同三者关系在司法实践中存在认识上的分歧。会议认为,雇佣关系通常就是劳务关系。最高人民法院《民事案件案由规定》(试行)第三十九类“劳动争议”,第四十条为“劳务(雇佣)合同纠纷”(该总案由下无分案由),可见劳务(雇佣)...