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3.产线生产过程的数据收集,监督产品品质。4.追踪来料及过程检验异常问题的追踪改善。5.其他材料、半成品、成品的品质监督。二.技能要求:1.有比较丰富的来料,过程,成品检验经验。2.能看懂2D/3D图纸,熟悉游标卡尺、高度计等工具。3.有数据分析能力,能制作分析报表对数值进行监控。4.熟练使用办公软件。
招聘暑期工、大龄工!井陉本地招工、外地大工厂招工汇总,速看!
辛集食品厂招暑假工、大龄工招聘短期工50名年龄要求:16一65周岁,男女不限,身体健康的可适当放宽全部室内工作,有空调,环境舒适工作时间:7:30~19:30两班倒,5天一倒班工资:计件工资,多劳多得,上不封顶下不保底,前3天手慢些,3天后熟练基本每天平均工资在150~260左右每月25号发放上个月工资福利:每天...
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1、负责企业生产计划的编制和执行,熟练生产流程和相关工艺2、40岁以下,物流、生产管理类等相关专业优先长按识别二维码查看职位详情朝九晚五的托管招生顾问全铜陵/经验不限/初中2000-8000元加班费环境好朝九晚五有年假企业名称:托管自习室职位介绍:负责招生,销售学习产品,给学生,家长提供优质...
吴江:大龄工岗位招聘合集丨最高年龄上限60岁 快来报名
吴江大龄工岗位招聘合集:最高年龄上限60岁,快来报名!近日,吴江地区发布了一则大龄工岗位招聘合集,为那些年龄在50岁及以上的求职者提供了一个宝贵的就业机会。据悉,这些岗位的最高年龄上限设定为60岁,为广大大龄求职者打开了新的就业大门。那么,这些岗位具体有哪些特点?为何会有这样的招聘需求?又该如何把握这...
“大龄工人”从老有所依到老有所用
近日,一则“59岁员工因不会线上请假而被开除”的新闻使有关“大龄打工人”的讨论再次浮出水面。这名在某配件公司从事车间工作已有十余年的老工人,却在退休之际因不会用企业微信线上请假,而被公司以旷工为由开除。最终,该公司被判解除劳动合同违法,支付赔偿金10万余元。
打工新鲜事儿|多地“银发司机”上路,你介意坐他们的车吗?
2023年10月,“T3出行”也被报道首次在成都、青岛、南京等地招募千名60至65周岁的银发司机,提供入职引导、专项培训等(www.e993.com)2024年7月28日。呵护“银发司机”的从业意愿《工人日报》评论认为,相关留言里提到的“双赢”,实则反映出该规定的必要之处。一方面,作为城市形象对外展示的窗口,“银发司机”的存在无疑是城市温度的重要体现,也...
45-65岁大龄工,如何找到适合自己的工作?
如果您是一位45-65岁的大龄工,可能会发现找到适合自己的工作并不容易。但是,只要您掌握一些技巧和方法,就能够更容易地找到适合自己的工作。首先,您可以关注一些针对大龄工的招聘信息。许多公司会在招聘网站、社交网络、报纸等媒体上发布针对大龄工的招聘信息,您可以多留意这些信息,了解适合自己的工作机会。同时,...
农民工提前返青岛找工作 大龄务工人员占多数
农民工提前返青岛找工作大龄务工人员占多数据中国之声《央广新闻》报道,正月初五,大多数人还沉浸在与家人团聚的欢乐氛围中,但许多农民工为找到一份合适的工作已经提前返城,这其中绝大多数都是50岁以上的大龄务工人员。近年来,随着我国人口红利的消失,25岁至50岁的适龄劳动力逐年递减。
60岁分拣工在岗猝死:低龄老年人的就业权益之困
也正是因为担心熬夜带来的健康风险,更大的江北中通分拨中心的劳务中介告诉本刊,现在一般的大仓库,对分拣工年龄要求都在50岁以下,只有一些小仓库实在招不到人时,可能会放宽限制到50岁,甚至55岁以上。图|视觉中国退不了休的农村低龄老年人王天林和高飞都推测,孙泽辉过了60岁还在分拨中心工作,有两种可能,一种是...
山东青岛年末"用工荒"提前到来
今年年末的“用工荒”比往年来得更早了一些。对于山东青岛质誉美工艺品有限公司来说,往年这个时候,正加班加点地赶年末订单,而今年却因缺少人手而发愁。由于缺少青壮年劳动力,岛城很多出口加工型企业,流水线只开了一半,车间里40岁50岁的“大龄”人员越来越多。不少企业负责人感慨,至少在眼下,用工荒比全球经济衰...