你已被移出“幸福一家人”群聊!
如果你忍不住在家庭群里“辟谣”还有可能被爸妈踢出群聊面对铺天盖地的家族群文章很多人已经选择视而不见但其实有些流传在父母朋友圈的“科普”可能是真的!今天就给大家带来几个看似“谣言”实则真实的科普小知识(点击图片链接,查看科普内容)··········有真的自然就...
烟台黄渤海新区劳动人事争议调解仲裁院:公司将员工移出工作群...
提醒员工如被公司移出工作群、未被继续安排工作,应当继续坚持到岗工作,直到公司作出确切的解除通知后,再向公司主张权利,与公司协商赔偿事宜,以确保能获得相应的赔偿。
志愿者在“无偿献血”群求助被移出,血站医生:他说“必有感谢”引...
”山西侯马献血志愿者李先生在一个志愿者服务群发了这句话后,被侯马中心血站的李医生移出群聊。8月28日上午,李医生回应极目新闻(报料邮箱:jimu1701@163)记者称,李先生找志愿者帮忙献血,但消息中的“必有感谢”字眼,会让人以为是有偿献血,也引发了其他志愿者的质疑,因此将其移出了群聊。微信群聊天截...
“你已被Boss移出工作群”=我被开除了?
都是被移除工作群为什么裁决结果却不同?我们来对比一下这两个案例实践中常见的被认定违法解除的案例除了将劳动者移出工作群之外通常还伴随着删除、取消工作权限收回办公电脑阻碍劳动者进入工作场所等行为好啦今天的“以案说法”就讲到这喜欢本期内容可以点个关注后面还有更多实用案例等你来解锁内容来...
【以案释法】“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?法院这么判!
可以看出,在判定移出群聊的实际效力时,裁判机构要结合单位是否已经做出意思表示、移出工作群是否影响实质办公、单位是否继续缴纳社保、是否继续为劳动者安排工作等多种因素认定单位是否构成违法解除劳动合同,并不是仅以移出工作群这一行为直接作出认定。实践中常见的被认定违法解除的案例,除了将劳动者从微信工作群中移除...
被老板踢出工作群意味着被开除?法院判了!
大某公司在黄女士后续没有书面或其他方式要求解除劳动合同,又未了解黄女士真实意思的情况下,直接以黄女士原先在工作群中表示不做了,单方认为黄女士向用人单位提出了要求解除劳动合同的意思,直接将黄女士移出工作群,解除双方劳动关系的行为违反法律规定,应当向黄某支付赔偿金(www.e993.com)2024年10月9日。员工被踢出微信群的情况屡见不鲜判决...
被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知
老总在公司群聊内@人事部称:“柳女士公然在工作群辱骂老总,予以辞退”,遂将柳女士踢出群聊。事后,公司未向柳女士送达书面辞退通知,老总还主动并通过他人向柳女士交流,并挽留其继续工作,但柳女士并不买账,于2021年1月6日交接完工作手续时,要求公司出具辞退手续,公司未出具。柳女士离开公司后,公司将全部工资如数...
以案普法丨“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?法院这么判!
可以看出,在判定移出群聊的实际效力时,裁判机构要结合单位是否已经做出意思表示、移出工作群是否影响实质办公、单位是否继续缴纳社保、是否继续为劳动者安排工作等多种因素认定单位是否构成违法解除劳动合同,并不是仅以移出工作群这一行为直接作出认定。实践中常见的被认定违法解除的案例,除了将劳动者从微信工作群中移除...
“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?
可以看出,在判定移出群聊的实际效力时,裁判机构要结合单位是否已经做出意思表示、移出工作群是否影响实质办公、单位是否继续缴纳社保、是否继续为劳动者安排工作等多种因素认定单位是否构成违法解除劳动合同,并不是仅以移出工作群这一行为直接作出认定。实践中常见的被认定违法解除的案例,除了将劳动者从微信工作群中移除...
工人君@权益 | “被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?来看法院...
可以看出,在判定移出群聊的实际效力时,裁判机构要结合单位是否已经做出意思表示、移出工作群是否影响实质办公、单位是否继续缴纳社保、是否继续为劳动者安排工作等多种因素认定单位是否构成违法解除劳动合同,并不是仅以移出工作群这一行为直接作出认定。实践中常见的被认定违法解除的案例,除了将劳动者从微信工作群中移除...