江苏一工厂在男厕装监控:员工反映不合理被踢出工作群还遭劝退...
IT之家9月25日消息,9月22日,有网友发布视频称,江苏徐州一工厂,男厕所内被安装监控,员工反映此事不合理,反而被踢出工作群,之后被劝退。在该网友公布的其他截图显示,涉事公司为江苏三牛智能科技有限公司。据潇湘晨报9月24日报道,该公司的一名工作人员回应称,男厕所内安装监控,目前已经调整过了。
员工称质疑男厕装监控遭劝退 公司回应装错位置
对于有员工声称因此事被踢出工作群并遭劝退的说法,工作人员则给出了不同解释。他指出,该员工频繁在工作时间抽烟,每天多达十几次,管理方基于此与其沟通未果,最终导致其离职意愿,与监控事件并无直接关联。
...秦汉胡同多家场馆关闭?家长担忧退费难,有教师称索要工资被踢出群
8月2日,秦汉胡同天山分馆工作群内,负责人通知工资延迟发放。受访者供图但直到8月25日,工资还没发。杨先生说,他多次私信询问天山馆负责人,对方没回复,于是他在工作群里再次询问,这次该负责人说“你提离职,我现在给你批”。杨先生坚持索要工资,被该负责人踢出了工作群。8月25日,秦汉胡同天山分馆工作群内,...
被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知
大某公司在黄女士后续没有书面或其他方式要求解除劳动合同,又未了解黄女士真实意思的情况下,直接以黄女士原先在工作群中表示不做了,单方认为黄女士向用人单位提出了要求解除劳动合同的意思,直接将黄女士移出工作群,解除双方劳动关系的行为违反法律规定,应当向黄某支付赔偿金。员工被踢出微信群的情况屡见不鲜判决各...
女员工举报上司性骚扰被踢出群,男上司称自己酒后失言,涉事公司回应
王女士称,在拒绝出差事件几天后,杨先生和其他上司将她踢出工作群。对此,杨先生辩称不是自己所为,是公司因为舆论影响想辞退王女士。王女士称,现在因为被退群无法正常上班,她希望公司还她一个公道。6月6日,红星新闻向涉事公司人事部了解性骚扰一事处理情况,人事部主管称无可奉告,针对辞退反映问题的员工王女士、将...
“被踢出工作群”=“被公司开除”?法院判了
将员工移出工作群不视为解除劳动关系李某于2017年7月底入职某汽车公司从事销售工作,双方签订的最后一份劳动合同期限自2018年3月12日起至2023年3月11日止(www.e993.com)2024年10月10日。李某最后出勤日为2021年3月26日。李某主张其部门经理唐某于2021年3月26日口头通知其解除劳动合同,并将其踢出微信工作群、收回客户、通知不需要再参加例...
毁三观!南通一女子拒绝领导潜规则被踢出工作群,多名女员工被睡
这个领导一看,小丫头竟然敢顶撞自己,气得够呛,于是命令下属把小姐姐直接移出了工作群,强行要挟小姐姐主动辞职,手段非常毒辣。小姐姐也是因为刚烈女子,不想受到这个伪君子的欺负,于是就把这些聊天记录爆料给了媒体记者,在网上给予揭露。小姐姐还透露,据他了解,这个色狼领导已经多次潜规则,公司女员工,办公室内已经有两...
【以案释法】“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?法院这么判!
将员工移出工作群不视为解除劳动关系李某于2017年7月底入职某汽车公司从事销售工作,双方签订的最后一份劳动合同期限自2018年3月12日起至2023年3月11日止。李某最后出勤日为2021年3月26日。李某主张其部门经理唐某于2021年3月26日口头通知其解除劳动合同,并将其踢出微信工作群、收回客户、通知不需要再参加例...
调解故事||不服从调岗被踢出工作群,不去上班了能主张经济赔偿吗?
原来小刘辍学后通过网上招聘到奶茶店担任奶茶调配员,双方签订劳动合同。小刘在拒绝岗位调整后便被奶茶店店长助理踢出微信工作群,并被告知次日来结算出勤21天的工资。调解员了解事情经过后,组织双方现场调解。起初,双方就是否属于违法解除劳动合同一事展开激烈争论。刘母认为奶茶店违法解除劳动合同,要求奶茶店支付当月整...
女子产假返岗被单方面调岗,拒绝后遭公司踢出群,法院:公司违法
不过,小王认为,公司强迫自己转岗且不出具转岗或辞退通知,强制清除考勤打卡权限,将自己踢出工作群等一系列操作已构成违法解除劳动合同。法院判公司败诉认定公司单方面调整工作岗位违法南部县人民法院审理认为,用人单位享有用工自主权,但是在劳动合同期限内调整劳动者的工作岗位,属于变更劳动合同的主要内容,根据劳动合同法...