蔡甸最新招聘!双休+五险+福利!快来看看吧~
工资待遇工作满月以上22元+2/小时,工作未满一个月离职16元/H。平均每个月上班280小时以上,月满勤综合工资:6500-7500元/月左右,每月18号前发放薪资。(提供免费工作餐)工价维持三个月,三个月结束后,工价不低于22元/时上班时间7:00-15:30、7:00-17:30、7:00-20:00(早班)17:30-04:00、20...
月薪5000-1万!瓮安新增岗位80+!五险+提成+双休+食宿...
学徒薪资待遇:1500-1700,试用期一个月(白班)(表现突出可调薪)营业员薪资待遇:2000-2500,试用期一个月(白班)(做满一年可晋升为副店长-店长职位(薪资3500-4500)包吃一顿饭,不包住,月休3天,节假日补休一天,做满一年有营业额提成、带薪年假、住房补贴、面包蛋糕内部员工价等优厚福利(??????????...
女孩吐槽毕业后一个月只有 3500 块钱的工资,还没有扣掉五险一金
可是现实很残酷,大学生满地都是,为了一份5000块钱双休的工作,都要争得头破血流。而女孩也只能向现实低头,干着一份月薪3500块钱的工作,扣掉五险一金后,到手的钱寥寥无几!而且还要天天端茶倒水伺候老板,买东西也要精打细算,贵的东西根本不敢买,买便宜的护肤品又经常踩雷!更伤心的是,她过得抠抠搜...
工资3000元,社保和五险一金各扣多少钱?扣的这些钱都去哪了
住房公积金缴存比例一般可在5%-12%之间自由选择,最低标准为5%,最高标准为12%,如果按照12%计算,则取3600元×12%=432元!而社保扣除额为378元+住房公积金扣除额为432元。两者合计为810元人民币,这意味着将从你的工资中扣除五份保险和一份810元的保费。最后,月薪只有3190元左右。打开网易新闻查看精彩图片然而...
工资5000含五险一金到手多少(工资5000五险一金怎么算)
5000块钱扣除五险一金能拿多少?到手可以拿到4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%,5000*8%=400.元,医疗保险金:个人2%,5000*2%=100元,失业保险金:个人1%,5000*1%=50元,基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250元,共计支出:800元。应...
上海月薪平均1万元,扣掉五险一金两千和房租六千五,还剩多少?
五险一金扣除掉2000块钱左右之后,实际拿到手的也就是8000块钱左右了吧(www.e993.com)2024年9月19日。假如是一个外地朋友在上海工作,在上海并没有属于自己的房子,那么他在上海就必须要租房子住。上海的房租也是在全国出了名的高的,随便找一个普通的房子,一个月的房租那么平均算6500元的话,到手的8000块钱再减去这房租6500块钱,最后就剩...
我,湖北武汉人,语文老师,有34年教学经验,月薪才5000元
如今我是一个有34年教学生涯的老师,扣除五险一金,月薪不到5000元。我的人生没有大富大贵,但我很坦然。因为在我的人生中,奶奶和父亲一直教导我,做人要无愧于心。我是静水,60后,湖北武汉人。现在,我是武汉市一所重点中学的语文老师。在我的人生中,对我影响最大的两个人,一个是我奶奶,另一个是我父...
月薪3000交五险一金,月薪5000不交五险一金,你选哪个?
月薪3000交五险一金,月薪5000不交五险一金哪个更划算?我们先来看看数据对比:选「有五险一金工资3000」,扣除个人承担部分696.7块,到手实发工资2303.3元选「没有五险一金工资5000」,在享受同等社保待遇前提下,到手工资3397.75元。选「没有五险一金工资5000」,相当于实发工资多了1094.45元。
有五险一金月薪3000和没有五险一金5000,哪个合算?你会怎样选
3000和5000元工资,相差2000元,我想大部分年轻人都会毫不犹豫地选择5000元!但是实际上,3000和5000,有没有五险一金,差别非常大。下面以具体数字为您深度解析:一、有五险一金的工资3000元,我们能赚多少钱?1.工资部分:3000×12个月=3.6万元2.社保部分:以青岛市2021年最低缴费基数3457为例,各项社保占比...
月薪3500,扣完五险一金还能养家吗?
现在根据社保缴纳的规定,我们在进行社保缴纳时,缴纳基数就是我们对应的个人工资,那么按照上表的最低缴纳比例进行计算,一般如果用户工资为3500,那么需要缴纳的五险一金费用则为:3500*(8%+2%+1%+5%)=560元。3500元的工资按照现在的个人所得税规定的不需要缴费的,因此用户在没有扣除其他考勤工资、绩效工资的情况下...