夜班病人病危,针扎不上 ,求助护士长却被拒绝,护士该怎么办?

小莲夜班遭遇的这种情况,属于急危重患者的抢救,值班护士遇到难题,自己解决不了的,要及时上报,有二线班的找二线班,未设二线班的报告护士长后,护士长不应推诿,应该出面协调解决问题。对于护士来说,这样的患者首先考虑颈外静脉输液,实在不行就得骨髓输液了,这都有赖于平时的培训,护士的继续教育不是天天拿着书念着...

护士长,如果你不懂管理,你会累死的!

尊重和信任下属,鼓励员工,敢于放权授权。把合适的人放在合适的岗位上,给予激励,激发他们自我驱动。有件事麻烦您:微信规则有变按照以下步骤操作将“护视”公众号设为“星标”

某三甲医院73名护士离职原因分析及建议

若合理配置人力资源,缓解工作压力;创造舒适的工作环境;以人为本,改变管理风格营造融洽的科室氛围及人际关系;采取激励机制,做好护士执业生涯规划;改变培训模式,提高年轻护士工作积极性等措施,有利于消除各种离职因素,提高护士工作的满意度,降低离职率。本文仅限于离职护士,今后可以对在职护士及有离职倾向护士进行多方位深...

护士竟拒绝当患者儿媳被投诉?网友评论炸锅,投诉达到新高度!

写到最后:这名护士的做法还是值得肯定的,她作为患者的管床护士,做事尽职尽责,因拒绝给患者当儿媳,最后被投诉,大爷的行为的确寒了她的心。但她没有跟患者大吵大闹,而是让护士长出面解决,一旦护士跟大爷吵起来,不管吵赢还是吵输,对护士来说都是输。如果吵起来,把大爷气到在住院,那可能就被处分了,要是大爷...

30岁“空降”护士长被属下逼得想撂挑子?送你7句金玉良言!

2.学会借鉴有空去别的科室溜溜,拷贝点人家做好的,根据自己科室情况进行整改。3.学会变通改变不了别人,那就改变自己。5、认清形势能够让你空降的科室,基本上都是急需整改的。不要指望这个科室的人怎么样,这个烂摊子,就是等你来梳理的。6、寻求借力实在难以解决的难题,你背后还有他科护士长和护理部领导,他们...

护士长经验分享:如何激发护士工作热情,提升执行力?

★引领护理人员树立“四个意识”护士执行力是能够按质按量完成各项工作,体现认真、负责、敬业的精神,把执行变成自动完成(www.e993.com)2024年11月9日。万四红认为,提升护理人员的执行力,护士长要发挥榜样作用,引领护理人员树立“四个意识”:一是主动服务意识。不断提升护理人员的主动服务意识,化被动服务为主动服务,不仅能提高护理人员的主人翁意识...

急诊科护士长符晓江:“我才40岁,只要干的动就会坚持下去”

作为护士长,符晓江不但要协调科室的具体的工作,还要观察科室里每个人的工作状态,帮助他们更好地完成工作,开解他们释放工作的压力。“护士长就是一个科室的管家婆。”符晓江笑着说。临高县人民医院急诊科获得省级荣誉称号。受访人供图虽然工作任务繁重,符晓江还鼓励科内其他护士不断提高自身业务素质,加强继续医学教育...

急诊科护士长讲述就诊高峰:每个地方都可能为患者做心肺复苏

为应对就诊高峰，急诊科开辟输液区、改留观室为抢救室等　　李盛桃是长沙市第一医院急诊科的护士长。早晨交接班前15分钟，她习惯去各个病房查看病人的情况，以防有遗忘、疏漏之处，同时指导护士们的工作。　　从2022年12月13日起，来急诊科就诊的患者数量猛增。虽然医护人员们已经习惯了节假日的忙碌，但这还是...

...长三角之声专访:最温柔坚定的守护——聆听发热门诊护士长们...

如果说抗疫是一场战役的话,医院的发热门诊就是阻止战火蔓延的第一道防线;在这个没有硝烟的战场,医护人员们是最前线的战士。三位护士长走进《长三角人物周刊》节目,和大家分享白衣天使们的故事。"小"护士里的“大”学问上海市中医医院护理部主任王娴,开口第一句话就展现了一个资深护士的职业习惯,直夸电台“防控...

把医院当成家 一线护士长在发热门诊料理“家务事”

护士站都是女同志,几个人肩托背扛才能把这些搬到楼上。费力弄来的每一件物资,她们都在精打细算。武汉市汉口医院发热门诊科护士长赵华:今天我们碰到一个小护士,出来了,我说还不到两个小时你怎么出来了呢?她说护士长我实在憋不住了。我说你又浪费一套防护服。