补发工资会增加个税负担吗?

新个人所得税法实施后,年内补发当年的工资,这块对个人所得税来说基本是没有啥影响了,不会因为补发当期的累加申报而增加纳税人的个人所得税负担。这个主要原因就是因为2019年开始我们个人所得税的算法发生了改变。新个人所得税法实施之前,我们算工资薪金的个税是按月计算的,2019年1月1日新个人所得税法实施之后,...

补发三年的工资如何缴个税?

补发三年的工资如何缴个税?江苏省12366中心答复:根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第六条第一款规定:“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税...

上月公司拖欠工资,本月补发一次发两个月,造成扣税怎么办?

其实我们都知道个人所得税的起扣点,是按照5000元来执行的,如果说你一个月的工资没有超过5000元,那么自然是不需要扣除个人所得税,但是你所在的工作单位上个月拖欠工资,这个月一次性发放两个月的工资,那么加在一起就超过了5000元的收入,原则上在申报的时候,那么确实是要申报个人所得税,所以说按照你超出5000元的...

杭州市最低工资标准上调:市民福利待遇新飞跃,一起了解看看

具体而言，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。失业保险金的发放也与缴费时间和最低工资标准挂钩。单位和本人缴费满一年、不到十年的，失业保险待遇是最低工资标准的70%；满十年以上的则是最低工资标准的80%。这意味着最低工资标准的提升将直接带动失业期间待遇的增加。四、失业保险金申...

3月起,部分退休人员要增发一笔钱,什么情况?还有一个好消息

什么是个税年度汇算呢？就是对于一年收入，减去6万元起征点，再依次减去专项扣除合计、专项附加扣除合计、其他扣除合计、捐赠，接着再乘以税率，同时减轻速算扣除数，最后减去当年已预交税款。因此，我们很容易得到退或补税公式，2023年度汇算应退或应补税额=[（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女...

部分工资按照一次性年终奖来申报节税,是否可行?

2023年12月,公司给小编发了一次性年终奖10万元(www.e993.com)2024年11月18日。然后小编2023年除了年终奖外工资总额是30万(专项扣除全年5.2万,专项附加扣除全年3.6万),公司按一次性年终奖单独计税代扣个税,然后小编就发现了一个问题。单独计税的年终奖适用的是10%的税率,而工资这块适用了20%的税率,我能不能申报的时候从工资里面扣一块除了并到...

如何避免跨年补发工资时,带来的员工个税飙升?

我总结了一张表,说明工资正常发放和延期发放对个税申报缴纳的影响。从表中可以看出,工资所属期对个税申报缴纳没有意义,和个税申报缴纳相关的是工资发放期,工资发放期就是税款所属期,企业申报预扣预缴的税款应该在工资发放期的次月,个人所得税汇算的年度是按工资发放的时间确认的。这也是为什么拖欠的工资跨年补发,...

明确了!2月未发工资,3月补发,个税这样扣!

应纳个税=(2800+3000-3500)*10%-105=125元「不考虑社保等」但是如果我是分开发，其实2800,3000单独算个税，都未超过3500（个税改革之前的起征点），都不会产生税金。当然在2019年之前，为了解决这种累发工资出现的个税负担加重，各省都出台了一些措施来解决。解决的办法都是把补发的工资等还原到工资所得月份计算...

补发三年的工资,个税按一次性还是分摊申报?

问:墨子老师,您好!我们单位与一员工发生了劳动纠纷,仲裁我们单位一次性补发这位员工三年的工资。请问,我们在申报个税时应并入支付当月的工资中申报还是分摊到各年的工资申报?答:感谢您的提问!补发工资是指扣缴单位因劳动争议等特殊原因,经政府有关部门调解、劳动仲裁或法院判决,而补发的工资。若是劳动仲裁或法院判决...

税局新口径!工资未发先报个税是否可行?这些发工资的危险点,企业...

近年来,个税申报成为了越来越多人关注的话题。然而,许多人对于个税申报的时机存在疑惑,昨天有粉丝发来求助:公司5月工资没发,但领导要求6月先把税给报了,7月再补发工资,这样可以吗?今天统一回复!01工资未发先报个税,可行吗?税务局刚刚明确了!粉丝的问题,说白了就是工资未发能不能先报个税的问题。