2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!
比如,年终奖发放3.6万,单独计税需要缴纳个税1080元,但年终奖发放36001元,单独计税需要缴纳个税3390.1元。等于是税前多发了1元年终奖,个税要多交2300多元,这就是年终奖发放雷区。除了雷区外,还有低效区间:即多发的年终奖,大部分都用来缴纳个税了。比如发放税前年终奖3.9万,交个税3690元,税后年终奖35310...
工资怎么交税
根据上述税率表,他需要缴纳的税额为:12,000元×20%-1,410元=990元这意味着该员工每月需要缴纳990元的个人所得税。雇主会在发放工资时直接扣除这部分税款,并代为缴纳给税务机关。值得注意的是,个人所得税的计算和缴纳是一个复杂的过程,涉及到多种扣除项和税率的适用。因此,建议纳税人定期查看税务...
注意!2024年,这4种发工资的方式,税务部门正在严查!
我们知道,工资是按3%-45%的累进税率交税的,收入越高,交税越多。所以就有老板或高管动了歪心思,将收入拆分成几份,放在收入低的员工身上发。以前的时候,限于税务系统的熟悉和分析比对能力不够强大,这种操作还具有一定的隐蔽性。但如今不一样了,还用这样的方法避税,无异于“自寻死路”。另外,类似于工资+发票...
男子发现陌生公司每月给他发4000元工资,细查后有点怕了
近日,张先生在个人所得税APP做税务申报,却发现自己要补交3200元的个人所得税,每月收入并不是很高的张先生觉得很离谱,核对发现,我市一家公司自2020年开始每月给他“发4000元工资”,但张先生从没听说过这家公司,也未曾在这家公司就职,更没有收到过这笔工资,这到底是怎么回事?记者对此事进行了调查采访。陌生公司...
【振博财税】个税降了!减半!9月21日起施行!(附2024年新版税率表)
单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。7、个人提取的“三险一金”免税财税[2006]10号:个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时,免征个人所得税。
重磅!个税降了!减半!(附24年新版税率表)
注:按月或按次申报纳税稿酬所得、特许权使用费所得预扣率:适用20%的比例(www.e993.com)2024年10月14日。(按月或按次申报纳税)3、综合所得税率表(个税汇算清缴时适用)综合所得是指居民个人取得的工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得和特许权使用费所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(预扣率表见前述一、二)。
个税降了!减半!7月1日起施行!(附2024年新版税率表)
注:按月或按次申报纳税稿酬所得、特许权使用费所得预扣率:适用20%的比例。(按月或按次申报纳税)3、综合所得税率表(个税汇算清缴时适用)综合所得是指居民个人取得的工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得和特许权使用费所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(预扣率表见前述一、二)。
重要提醒!2023年这样发工资,风险很大,会计一定要重视
单位以误餐补助名义发给员工的补贴、津贴,实际不属于误餐费用的,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。2、以差旅费津贴名义发放工资等性质的补贴、津贴。单位以差旅费津贴名义发给员工的补贴、津贴,实际不属于差旅费津贴的,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。2023年,税务局这样查工资,建议企业优先...
补发工资会增加个税负担吗?
小编在单位拿工资,2023年1月份发放工资5000,2月5000,3月10000(有季度奖金),其他季度和一季度一致,专项附加扣除每个月2000(子女教育),不考虑三险一金扣除。假如是以前按月算个税,那么小编全年个人所得税如下:你可以看到,如果月度有扣除项多的,这个时候是不能用到其他月份去的,其他月份扣除项不够该交税还是要交税...
“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?
我们单位不想给员工交个税,我们把工资都做到5000,你说有没有风险?我们因为各种乱七八糟的原因,什么农民工流动性大,有些员工不愿意,反正就是有些职工没买社保?你说有没有风险?你说有没有风险?严格的说都是有风险的,毕竟这是不规范的,不规范的它就有风险。