个人所得税将以家庭为单位进行征税?
对于个人工资薪金所得起征点提高到每人每月5000元,每年即6万元,依然按照3%~45%的七级超额累进税率进行征税。近期,关于深化财税体制改革的讨论和相关信息确实越来越多,部分人大代表建议将个人所得税的征收方式从个人转变为以家庭为单位进行,这样能一定程上减小家庭收入的差距,有利社会贫富差距的减轻。但这只是一个建...
2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!
在7级超额累进的税率结构下,选择不同的计税方式,可能会让对应的税率和需要缴纳的个税税款很大差别。有时候,简单一个选择,就会让到手工资立马多几千:比如,还是小明,2023年取得扣除三险一金的综合所得收入7.2万,专项附加扣除1.2万,年终奖4.8万。对于年终奖:1、如果小明选择并入综合所得,需要缴纳的个税=...
劳务报酬与工资薪金纳税有什么区别?举例说明→
劳务报酬所得的收入额等于收入减除20%费用后的余额),减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除和符合条件的公益慈善事业捐赠后,按照3%-45%的七级超额累进税率表计算本年度最终应纳税额。
超过6万的个人所得税怎么计算?
超过6万的个人所得税是按照年度来计算的。这是因为《中华人民共和国个人所得税法》规定,综合所得应当按照年度累计预扣预缴的方式征收个人所得税。也就是说,每个月的应纳税额要根据当年截至本月的累计收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计其他扣除来确定。具体来说,每个月,纳税人从其工资、...
年底个税面临“税率跳档” 次年汇算可“查遗补漏”
据悉,2019年1月1日开始,我国实施了新个人所得税法。按照新规要求,居民个人工资薪金采取累计预扣。具体是:居民个人工资薪金累计收入扣减累计免税收入、减除费用、专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除项目后,其应纳税所得额按照7级超额累进税率计税。
工资没变化,个税却多了?税务局:不等于税负增加
所谓“税率跳档”,是指目前在我国,居民个人工资薪金收入扣减免税收入、减除费用、专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除后,其应纳税所得额按照7级超额累进税率计税(www.e993.com)2024年9月19日。也就是说,应纳税所得额超过部分按所对应的税率级次分别计税。假设纳税人甲每月扣除“五险一金”后取得工资薪金收入1.2万元,享受每月1千元的子...
个税改革亮点不只是起征点 减税政策力度超过以往
《草案》提出,以现行工资薪金所得税率为基础,拟将按月计算应纳税所得额调整为按年计算,并优化调整部分税率的级距:扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,相应缩小25%税率的级距,30%、35%、45%三档较高税率的级距不变。“这次改革是一个综合改革,力度超过以往。”北京国家会计学院财税政策与应用研究所所长李旭红...
养老金超5000元需缴税?税法明确:不需要!但这两种养老金除外
(二)不按月或者不按照其他固定期间取得的工资、薪金所得,在扣除限额为25万元以后,应适用超额累进税率;(三)取得一次性奖金等偶然性收入的工资、薪金所得,减除三千五百元的扣除标准后,按照超额累进税率计算缴纳个人所得税。超额累进税率是指根据应纳税所得额的不同档次,分别适用不同的税率,并且只对超出每一...
新个税法实施五年 扩大税基改革成业界关注重点
按照新《个人所得税法》要求,工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等劳动性所得归并为“综合所得”,适用统一的超额累进税率,而其他各项所得仍采用分类计征方式。中国法学会财税法学研究会会长刘剑文表示,综合与分类相结合的个人所得税制的实施,有利于实现收入来源单一与收入来源多元的纳税人之间...
个税真相:仅工资薪金所得执行45%最高累进税率
第一种是工资、薪金所得,这部分所得适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。第二种是个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位,其适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得...