关于贯彻国务院完善企业职工基本
基本养老金年度调整额=所在市上年度平均基本养老金×全省上年度企业在岗职工月平均工资增长率×(40%??60%)全省上年度企业在岗职工月平均工资增长率小于或等于零时,不调整基本养老金。国家调整基本养老金时,其调整增加额等于或小于我省相应时段调整增加额的,不再调整;调整增加额大于我省相应时段调整增加额的,其高...
2023年企业工资指导线发布 增长率基准线5.1% 下线2.8%
2023年的基准线为5.1%,下线为2.8%。企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度职工工资增长建议。根据国家企业工资分配宏观调控和北京市经济发展目标的要求,2023年企业工资指导线基准线为5.1%,下线为2.8%。其中,生产经营正常、经济效益增长的企业,可结合自身实际,参照5.1%的基准线安排本企业的工...
企业职工养老金如何计算——依据(法规)、公式及真实例子
从2014年7月1日起,视同缴费账户的记账利率统一按全省在岗职工月平均工资增长率执行(每年1-6月使用上年度的全省在岗职工月平均工资增长率,7-12月使用上年度的全省在岗职工月平均工资增长率),全省在岗职工月平均工资增长率低于同期个人账户记账利率时,按同期个人账户记账利率执行。视同缴费账户的记账利息公式与个人账户...
事关工资!广西发布2023年企业工资指导线
一、2023年企业工资增长基准线为5%,上线为11%,下线为1%。企业以2022年本企业职工平均工资为基数,参考工资指导线安排工资增长。工资指导线适用于广西境内各种经济类型的企业和按照企业方式进行经营性活动的各类机构、团体在岗职工工资分配。二、企业可参考本工资指导线,结合企业生产经营和经济效益状况,通过工资集体协商...
专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化
企业工资总额在核定工资基数和效益基数的基础上,按企业实际实现效益的增长率来确定。工效挂钩政策在一定时期内有效地增强了企业的活力,但问题也较为突出:国有企业同一行业间收入差距很大。工效挂钩的重要特征是工资总额增长低于经济效益增长,实际平均工资增长低于劳动生产率增长,即“两低于”。
北京:发布2023年行业工资指导线
北京市人力资源和社会保障局相关负责人指出,企业在参考2023年企业工资指导线的基础上,配合使用行业工资指导线,合理确定职工工资增长水平(www.e993.com)2024年7月10日。企业经济效益增长率高于行业平均水平的,可以在基准线或行业工资指导线平均线以上安排工资增长率,但一般不应超过上线;企业经济效益增长率若低于行业平均水平,可以在基准线或行业...
实例解析:事业单位中人,退休前晋升职称职级,对养老金有影响吗
养老金个人账户86048.84。职业年金个人帐户122489.55。退休时,上年度在岗职工的月平均工资6057.17。实际缴费工资指数是2.7635二、老办法计算养老金待遇公式=(2014年9月基本工资×计发比例+2014年9月退休补贴标准+国办发(2015)3号文增加的退休费标准)×工资增长率...
北京市发布2023年企业工资指导线
企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度职工工资增长建议。10月19日,北京市人力社保局发布北京市2023年企业工资指导线,以企业职工平均工资增长率的形式发布,具体体现为两条线:即基准线和下线。今年的基准线为5.1%,下线为2.8%。其中,生产经营正常、经济效益增长的企业,可结合自身实际...
全国城镇实际薪资年均增长8.5%,教育回报率呈递减趋势
报告用农村居民消费价格指数,农村居民家庭人均纯收入(2012年后无该项数据,使用农村居民人均可支配收入替代)和城市居民消费价格指数,城镇单位在岗职工平均工资等国家统计局的数据对农村实际收入增长率和城镇实际工资增长率来进行估算。从城镇实际薪资增长率来看,北京(9.67%)、上海(9.47%)、内蒙古(8.50%)、山东(8.49%)...
北京市发布2023年行业工资指导线
可以在基准线或行业工资指导线平均线以上安排工资增长率,但一般不应超过上线;企业经济效益增长但低于行业平均水平,可以在基准线或行业工资指导线平均线以下、下线以上安排工资增长率;企业经济效益下降,可在下线及下线以下安排工资增长,但支付给依法提供正常劳动的职工的工资不应低于最低工资标准。