高校双选会变成“零选会”,700多人投简历,为何一个没录用
一个很典型的例子就是高校的校招,也常常被戏称为“零选会”。这并非是高校教育水平的问题,甚至连一流院校也无法避免。西南财经大学作为一所211院校,举办的某次校招就是一幕惨剧。据了解,700多名应聘者投递了简历,却一个人也没有被录用。这让人不禁发问,这么多人应聘难道就没有合适的人选吗?这种“零选...
极目云探校|武汉软件工程职业学院优在哪,如何填报?“极目云探校...
建议大家把20个院校专业组按照冲一冲、稳一稳、保一保的原则都填满,增大录取概率。当然也可以考虑录进来后转专业,我们的转专业政策是:新生报到入学后,有转专业需求的新生可向所在学院提出申请,学校在统一的时间为新生办理转专业手续。主持人:听说我们的两个“3+2”专业很火爆。夏柏发:我校是湖北省首批普通...
毕业生双选会现场尴尬,普通大学简历被扔,企业:我们只招985
普通大学生真的不如985的大学生吗?我们不能否认部分普通大学生的整体素质,可能会远远的高于就把985大学生素质,但是按照整体概率来说,985大学生的整体素质要高于普通大学生的素质。因为当年在高考的时候就已经分出了369等,在大家的印象当中,学习能力好的人肯定会进入好的大学,在未来找工作的时候适应的也会更快。
即将入职,却被“心理测试”淘汰,你服气吗?
而且,心理测验的效率还取决于标准的设定,过高的标准,在降低不胜任者入职的概率的同时,也增加了错误删除其实胜任者的概率;反之,在降低错误删除胜任者概率的同时增加不胜任者入职的概率。过高的标准会带来成本高企,可能给企业带来浪费;过低的标准增加企业的风险。好的管理是因时因事平衡二者的取舍。所以职业心理测...
隐孕入职被指职场碰瓷 法律过度保护还是女性无奈?
“即使询问,求职者也可以不回答,甚至可以不正确回答,即便她的回答带有欺骗性,但也不会被认为是欺诈。”周长征说。资料图:山东某高校2017届毕业生秋季就业双选会。曾洁摄员工怀孕,必然是公司的负担?近年来,由“隐孕”入职引发的劳动纠纷并非个例。据媒体报道,2016年,湖南长沙的汪女士进入某公司担任人事专员,刚...
大厂员工非名校,确定不是在搞笑?
这位小伙子从0开始,苦学编程,挂掉了很多其他课程(www.e993.com)2024年9月29日。学校和老师都挺宽容,因为他在编程比赛中能获奖。但社会并不宽容。有一次,他参加这样一个双选会活动,广播里不断播放:「双非学校学生请离场,双非学校学生请离场。」这是一种实实在在的羞辱,是通往梦想之路的有形门槛。他说:「所以我这个学位证在就业市场不是...
李涛 等:新冠疫情冲击下我国高校应届毕业生就业现状实证研究
1.仅1成毕业生对高校组织的线上双选会评价弊大于利或没有利处。在课题组所调研的13738位毕业生中,有过线上求职经历的有8403人,比例达到61.2%。对学校组织的线上双选会认为利大于弊和没有弊端的分占21.8%和4.9%,认为弊大于利和没有利处的分别占8.9%和2.9%,认为利弊相当的占33.6%,说不清的占27.9%。对于...
陕西日报:高校毕业生就业 陕西这样做
答:找工作是个漫长的过程,一般来说投递简历后得到面试机会的概率在百分之十左右,成功被录用的概率在百分之三左右,没有收到回音或没有被录用是很正常的,要调整好心态,及时总结问题,为成功做好准备。转载链接:httpesb.sxdaily/pc/content/202006/10/content_729021.html...
12个求职者自述:2020年春季,找工作好难
线上教育现在很火,可能很多人会觉得我们师范专业的不愁找工作吧,确实我有一部分同学和一些在线教育机构签了合同,已经入职开始工作了。说实话我还挺羡慕他们的,但是羡慕归羡慕,我不太想去这些线上教育培训机构,我的目标一直都是进公办学校,实习也是在公办学校,所以在今年的线上春招,我顶着巨大的压力,一份简历都没...
乐境·早读 | 超50人死亡,台铁事故进展!天津考古重要发现!本土...
天津大学举行2021年春季大型双选会昨天,“千校万岗·就业有位来”天津大学2021年春季大型双选会在该校卫津路校区举办,来自北京、上海、天津、四川、江苏等省市约240家用人单位到场参会。天大海棠季十年之约:现代科技邂逅传统美学昨天,天津大学联合天津沉香艺术博物馆,以“花棠相会”为题,在王学仲艺术研究所...