有赞取消 HRBP 岗位,员工拍手叫好!中国科技大厂的尴尬境地:既要...

当然,也有人认为有赞这一行为不会产生什么影响:“中国99%的公司没有HRBP,不存在有什么影响,可能99%的技术人都不知道HRBP是干啥的。”从业多年的杨立说道。智健则认为,绩效标准制定需要委员会,常规HR做的事情也得有人做,如果全是Manager来做,那就没有了制衡的手段。毕竟Manager要是过分,国...

蔚来公布清华女生性侵案调查:没编制导致未留用,事件发生非公司...

7、最后回答了外界关心的两个问题,一个是HRBP有没有和当事人提过钱,答案是没有:蔚来HR确实打电话给当事人,想了解情况,但自报家门之后就被挂断电话,期间并没有提到钱的事。另一个是HR到底有没有说过“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”这句话,答案是到目前为止,调查组尚未发现相关证据,如有进一步...

传统汽车人在新势力:适应混乱,从螺丝钉变成特种兵

“我招的高管也不少,进入到最后一轮面试的时候,讨论最多的是价值观——真诚和一切从用户利益出发,看候选人价值观跟我们是不是符合,对蔚来的价值观和用户理念是不是认同,这是决定性因素。”周全表示,从专业能力和领导力角度出发,总能找到2~3个符合的人才,但是这2~3个里面选谁,尤其要考察价值观。“事实证明...

2023 年中国七大新能源车企核心管理层变动:扩张和收缩、野心与失意

蔚来曾经承诺“不裁员”,减成本不靠砍人,而是“100%的人完成150%的工作”。但去年,在销量不振、持续的亏损和现金流压力下,蔚来也开始采取了一系列降本增效的措施,包括业务调整和裁员。去年11月初,李斌在全员信中表示,公司将减少10%左右的岗位,调整将在11月完成。在全员信中,李斌称裁员是...

派财经·一周热闻:京东内测“百亿补贴”|电商|龚宇|app|饿了么|...

周鸿祎:ChatGPT可能两三年内就会产生自我意识威胁人类360创始人周鸿祎在接受采访时表示,“ChatGPT可能在2-3年内就会产生自我意识威胁人类。”他提到,任何行业的APP、软件、网站、应用,如果加持上GPT的能力,都值得重塑一遍。“不要把它当成一个媒体工具、搜索引擎、聊天机器人,这都有点把它看的太小儿科了。”(澎...