标准、综合、不定时三大工时制度下,加班费如何计算?
在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按规定支付加班工资;延长工作时间单月可以超过36小时,但是周期内总加班小时数不得超过规定总数(如以一年为周期,年总加班小时数不得超过36×12=4...
【优制精益咨询好文】精益车间标准工时测定时的宽放系数
纯工作时间+宽放时间=10分钟+10分钟20%=12分钟因此,12分钟是包含了宽放系数的标准工时。这样,对于每个装配任务,工人将有12分钟的时间来完成,这个时间已经考虑了疲劳、个人需要和小的生产波动等因素。
关于工时和加班,这些知识应知道
在综合计算工时周期内,某一具体日或某周的实际工作时间分别可以超过8小时或40小时,加班时长也不受每日最多3小时、每月最多36小时的限制,但每月平均加班时间不得超过36小时。以综合计算工时工作制的“年综合”为例,劳动者的标准年工时为(365-104-11)8=2000小时,“年综合”总工时不得超过2000+3612=2432小时。...
【优制精益咨询好文】标准工时的作用与测算方法简介
标准工时是考核工人劳动生产率的依据,通过与实际工时比对,分析劳动效率,进行激励和惩罚。3.成本核算在工资和产品成本核算中都需要用到标准工时。4.生产定员合理配置生产班组人数都需要标准工时作为依据。5.工艺设计标准工时反映了不同工艺方案的效率,是选用和设计工艺的依据之一。精益生产咨询标准工时的常用...
标准工时/综合计算工时/不定时工时究竟有哪些区别?应该怎么选择
也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(见《劳动法第三十六条》)。但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按...
标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制有何区别?
标准工时制加班费的计算公式:1、延时加班费=(工作日实际工作时间-正常工作时间)×加班费基数×150%;2、休息日加班费=休息日工作时间×加班费基数×200%;3、法定节假日加班费=法定节假日工作时间×加班费基数×300%(www.e993.com)2024年9月20日。以今年五一假期为例,5月1日当天属于法定节假日,5月2日是4月28日上班的调休、5月3日是5...
...工作8小时,企业却按直播时长6小时给工资,网络主播工时该如何计算
网络主播工时计算遭遇“缺斤短两”沈阳一家电商平台企业与主播签订协议约定实行标准工时制,却以直播时长计算工时;某电商平台与主播约定,1天直播时长不足6小时,便不予支付全月保底收益……主播工时该如何计算才合理合法?专家建议,应针对主播用工设计出相应的工时规范制度和劳动定额标准。“平均每天工作8小时,工资...
工作8小时按6小时给工资?网络主播工时计算如何合理合法?
网络主播工时计算遭遇“缺斤短两”沈阳一家电商平台企业与主播签订协议约定实行标准工时制,却以直播时长计算工时;某电商平台与主播约定,1天直播时长不足6小时,便不予支付全月保底收益……主播工时该如何计算才合理合法?专家建议,应针对主播用工设计出相应的工时规范制度和劳动定额标准。“平均每天工作8小时,工资...
主播工时计算遭遇缺斤短两:1天直播时长不足,扣全月保底收益
沈阳一家电商平台企业与主播签订协议约定实行标准工时制,却以直播时长计算工时;某电商平台与主播约定,1天直播时长不足6小时,便不予支付全月保底收益……主播工时该如何计算才合理合法?专家建议,应针对主播用工设计出相应的工时规范制度和劳动定额标准。
网络主播工时计算遭遇“缺斤短两”
双方私下协商无果,2023年11月,满满到沈阳市皇姑区劳动争议多元调处中心寻求帮助,要求企业补发工资。调解员石慧认为,双方约定了工作时长,用人单位在确定实行标准工时制的情况下,就应严格按照该制度安排职工的工作和休息时间,不应偷换概念,以小时计算工资。