年轻人的“职场羞耻感”,无处不在
而时间一长,我发现由于同事们都“顾忌”晚下班的领导,下班打卡变成了一场“看眼色”的游戏。更让我想不到的是,那些看起来下班后没有离开的同事,竟是“假象”。比如我发现,有的同事会在下班后打开文档;有的工位,保温杯里释放着袅袅热气;有的椅背上搭着早上来时穿的外套……看起来只是短暂离开工位上了个厕所,...
这样开晨会,员工不累,效率加倍
这样开晨会,员工不累,效率加倍刘强东是一个雷厉风行的领导者,京东创立初期就坚持开晨会,一直坚持到现在。甚至刘强东在外地出差,也会通过远程软件参与公司的晨会。刘强东为什么要长期坚持开晨会?有五个非常重要的目的。01统一思想,传播公司文化。作为公司领导者,有一个非常重要的责任,就是做企业文化建设,抓政治...
36氪领读 如何提升能力和工作效率?增强型人工智能也许是个答案
与传统的说明书相比,基于增强现实技术的头戴式设备被第一次使用时就令技术人员的能力提升了34%。该技术使员工无须花费时间来强化或训练新的技术,就可以立即提升工作效率。波音公司使用的类似应用程序使其工作效率提升了25%,并且其他案例也显示该技术使公司的平均生产率能够提升32%。《机器与人:埃森哲论新人工智...
工作餐会催生“新疆效率”
“从10月份至今仅仅两个月多月时间,项目就已经开工建设了,真没想到,新疆效率这么高!”陈峰啧啧赞叹。自治区党委书记张春贤一手搭在桌面上,身体轻倚椅背,微笑着说:“你以为只有海航速度啊,现在,不仅有新疆效率,还有新疆能力!”所有人都乐了,这种非正式场合,氛围很宽松。话语间,服务员将餐盘放在客人面前。早餐由...
职场发疯文学:有效“撒泼”,做老板的老板
我还惊奇地发现,“疯了”之后不仅上司温柔了许多,工作效率也更高了。比如,财务又拿着厚厚一沓发票准备麻烦我时,主管会出手帮我挡掉。最重要的是,曾经深恶痛绝的review,也正式取消,成为了历史。我意识到,发不发疯不重要,重要的是清晰、强烈地表达自己的诉求,明确自己底线,让大家在工作中更直接、更坦诚,也更...
齐鲁晚报 -微报纸-2020年09月02日
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走出办公室,从基层获取第一手信息
由于公司处处弥漫着不正之风,公司整体工作效率十分低下,最终造成了严重的亏损。雷一克罗克为此感到不安,他知道仅仅靠批评教育是不可能改变部门经理的工作风格的,于是想出了一个绝妙的主意一一把经理们的椅背统统锯掉。起初员工们并不理解他的做法,经理们也备感国惑,后来才了解到了他的良苦用心。椅背被锯掉后,经理...