工人要求工资翻倍,印度制造低成本太可笑,富士康和三星后悔莫及

在印度，尽管这个劳动力的资源丰富，但工人的技能水平、工作效率，以及工作态度都是与中国等成熟制造业国家存在着较大的差异。这种差距，直接体现在了产品的良率和一个生产效率上，以数据说话，据富士康内部人士透露，印度富士康工厂生产IPHONE15的一个良率，曾一度低至五成，远低于中国工厂的水平，这不仅增加了生产线...

一物降一物,印度工人要求“职位世袭”,三星敢不敢给印度铁饭碗

除了薪资问题，工人们还对现有的工时安排颇有意见。原先，工厂实行的是每周六天、每天八小时的工作制度，在印度其实并不算过分。但工人们却希望能改为每周五天、每天七小时的工作制，想过上类似欧美国家的“舒服日子”。可是，对于制造业工厂来说，缩减工时意味着产能下降，生产效率受影响，三星自然不会轻易答应。如果...

中日印人均寿命对比:印度68岁,日本84岁,中国会比日本高吗?

根据印度政府的数据,印度劳动者的年平均工作时长高达2200小时,是全球工作时长最长的国家之一。长工时在印度不仅没有带来高收入,反而形成了恶性循环。印度的工人大多从事体力劳动或低技能工作,工时长、工资低,生活环境恶劣,加上医疗资源匮乏,这些因素直接影响了印度人口的健康状况。许多印度家庭无法支付高昂的医疗费用...

印度三星工人罢工:要求加薪、短工时,劳动者权益觉醒的怒吼!

35小时工作制：健康与效率的平衡其次，35小时工作制的诉求，是劳动者对健康和效率平衡的渴望。当前，工人们每周需工作6天，每天8小时，这种高强度的工作模式不仅损害了工人的身体健康，也影响了工作效率和创造力。减少工作时间，不仅能让工人有更多的时间陪伴家人、休息充电，还能提高工作效率，实现企业与员工的双赢。...

高温致死、降低工作效率…每年都是史上最热,沸腾时代如何影响你我?

04此外,高温天气影响户外工作者如建筑工人、外卖快递配送人员、环卫工人等,可能导致工作效率降低和身体健康问题。05高温对农业产量产生影响,全球粮食安全受到威胁,同时加剧自然灾害如干旱、野火等。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考中国北方多地超过40℃;美国西南部多地气温突破40℃;印度多地气温连续数日超过45...

印度制造的对手,还是越南

01越南成为全球第二大手机出口国,超过印度,背后得益于其多年布局和优惠政策吸引外资(www.e993.com)2024年11月9日。02三星和苹果等企业在越南投资设厂,受益于较低的劳动力成本和优越的营商环境。03然而,印度政府在吸引手机制造投资方面面临诸多挑战,如工作效率不高、良品率低等。

印度富豪称,只要印度人每周工作超过70小时,印度就能超越中国

10月26日,印度软件公司印孚瑟斯创始人纳拉亚纳·穆尔蒂在社交媒体平台上表示,“印度是世界上工作效率最低的国家之一。我们必须提高工作效率,否则无法与其他发展迅速的国家竞争。”他建议年轻人应主动承担起推动工作变革的责任,坚持每周工作70个小时。据印度媒体11月24日报道称,印度亿万富翁纳拉亚纳·穆尔蒂在最新发言...

国君策略:印度制造的“繁荣”与“局限”

印度媒体的联合统计,印度工厂的工人每月工资大概在16000~23000卢比之间(约192~277美)。2021年印度劳动力的平均最低工资为95美元(各州存在较大差异),远低于东南亚国家劳动力工资水平,如低于越南的160美元、泰国的220美元和马来西亚的258美元。此外,印度目前仍有约46%的劳动力在农村从事农业工作,具有巨大的人口转移和...

印度制造业崛起之梦:复制郑州模式,现实挑战重重

印度工人的教育水平普遍低于中国工人,这导致他们在理解和掌握复杂生产工艺、严格遵守生产规范方面存在困难。此外,印度工人对高强度工作节奏的适应性较弱,对加班文化抵触较大。这些因素直接影响了生产效率与产品质量。有传闻称,印度工厂组装的iPhone15良品率仅为一半,虽遭富士康高管否认,但外界对印度工厂的生产效率与质量仍...

每周工作70小时能让印度“卷”成世界强国?

“为了国家发展,年轻人应该自愿每周工70小时。”10月底,印度亿万富翁纳拉亚纳·穆尔蒂(N.R.NarayanaMurthy)在一档名为《以身作则》的播客节目上的这番发言点燃了印度舆论。穆尔蒂是印度IT巨头印孚瑟斯的创始人,也是英国首相苏纳克的岳父。他在谈话中指出:“印度是世界上工作效率最低的国家之一,如果不提高工作效...