2024迈点文旅住宿节|势在人为——2024最佳东方论坛成功举办!

钱利先生认为应重视人力资源规划,呼吁用薪酬体系把酒店技术类的蓝领作为人力资源保护起来;常开创先生介绍艺龙酒店科技从数字化、科技运用、服务质量提升等多路径进行产品创新,考虑文旅创新与高科技引用结合,同时强调“势在人为”要重视人才,关注客人与员工需求;朱晓豫先生则分享了所在集团通过投APP以数字驱动提升效率,...

旅游与酒店管理专业真的要被取消吗?

而且我国一般企业的人员流动率在5%-10%之间,旅游饭店业最合适的流动率在8%左右,但中国旅游协会人才培训开发中心对全国二至三星级的酒店进行的调查显示,旅游饭店人员流动率达到了23.95%,部分酒店人才流失竟然达到了45%以上。人才的流失给行业带来了一些负面影响,体现在给旅游和酒店带来成本的损失,其又影响行业的服务质...

酒旅毕业生,真的没机会了吗?

而且我国一般企业的人员流动率在5%～10%之间,旅游饭店业最合适的流动率在8%左右,但中国旅游协会人才培训开发中心对全国二至三星级的酒店进行的调查显示,旅游饭店人员流动率达到了23.95%,部分酒店人才流失竟然达到了45%以上。人才的流失给行业带来了一些负面影响,体现在给旅游和酒店带来成本的损失,其又影响行业的服务...

外服控股2023年年度董事会经营评述

至2022年,我国共建成26个国家级人力资源服务产业园,共入驻人力资源服务机构4390家,相比2021年底的数据分别增长了8.33%、6.55%,同时还拥有36个国家级人才市场以及一批富有特色的地方人力资源产业园。产业园和人才市场的建设推动了人力资源服务机构的集聚和发展,可多样化、全方位地满足了企业和个人各方面的人力资源服务需求...

第二届中国人力资源管理大会4月7日实录

刘福垣:女士们、先生们,上午好,我代表中国人力资源协会对这次大会的胜利召开,表示衷心的祝贺,也祝贺十佳企业和十佳个人,在管理方面取得的重要成就。人力资源这个大奖,我认为现在开到第二届是越办越好,这个大奖对我国人力资源的开发管理起到了促进作用。我们这样大的国家,这样大的人力资源队伍,我们如何互相切磋,互相比较...

2015中国贵阳服务外包与呼叫中心发展论坛_央广网

并整合资源,连续三年每年投入1亿元设立专项资金,用于支持服务外包及呼叫中心产业发展,对坐席在50席至8000席以上呼叫中心企业分五个档次,每个坐席2000元至1万元的标准给予扶持(www.e993.com)2024年11月25日。对呼叫中心企业员工通过行业标准技能认定给予每人500元认证补贴。六是有力的人才支撑优势。服务外包及呼叫中心是兼具技术密集型和劳动密集型的新...

2022酒店评论人才发展论坛圆满落幕

更是有超过1.2万人次通过直播观看了论坛,与嘉宾们进行互动,点击率超过2.7万。本次论坛也得到了教育部中外人文交流中心、中国旅游协会、中国旅游饭店业协会、中国旅游饭店业协会人力资源分会、酒店及泛服务业中外人文交流研究院暨人才培养基地的大力支持,以及灵活用工及一体化平台蓝鸟云的赞助支持。

骗子重灾区!527个“协会”全是忽悠人的!(附超全名单)

48.中国民营企业家协会49.中国民营企业联合会50.中国民营企业家联合会51.世界奢侈品协会52.中华民营企业联合会53.中国企业合作促进会54.中国连锁加盟管理协会55.中国连锁加盟企业协会56.中国连锁加盟协会57.中国连锁加盟行业协会58.中国人力资源管理联合会...

开元旅业董事长陈妙林出席中国旅游协会会长会议

--分析旅游饭店员工流失原因--建言改革户籍制让青年员工安居乐业杭州2013年5月28日电/美通社/--5月16日,中国旅游协会会长调研座谈会在北京开元名都大酒店召开,中国国...

《中国酒店人力资源现状调查报告(2019)》发布

上周二(12月3日),由中瑞酒店管理学院主办的第四届产业界与学界共话行业人才资源的“2019酒店评论人才发展论坛”胜利召开。此次论坛以“‘人’重道远,路在脚下”为主题,中国旅游协会副会长兼秘书长张润钢博士,北京源善文旅集团首席执行官兼总裁、全球酒店资产经理人协会HAMA中国分会副会长成尔骏,北京市旅游饭店业协会...