后续!食材过期员工反馈被校领导开除,广州大学回应:销毁不及时

“你说，天下的乌鸦都是一般黑……”看到这个事件的时候，突然就想起来这一句歌词，感觉还是蛮贴切的，果然，天下的乌鸦都是一样的黑！近日在网上曝出一则消息，广州大学食堂使用大量三无过期食材，员工把这件事情反馈给了学校之后，立马就被开除了！网上曝出的视频，是多张照片组成的，这些照片上显示有“10月22日...

以猛炸黎巴嫩 真主党领导人生死不明 以色列越线攻击?

美国表示未曾预先知情以方针对真主党领导层的计划,俄罗斯外长拉夫罗夫也在联合国安理会会议上严词批评以色列侵犯黎巴嫩主权。

不外向也不内向?有一个词可以形容这种性格

一种是“中间型人格”(ambivert),由美国心理学家爱德华??康克林(EdwardS.Conklin)在1923年提出的,指的是表现出内向与外向混合特征的人;另一种是“全向型人格”(omnivert),这类人的行为在内向、外向的两极之间波动。澳大利亚墨尔本大学心理学学院的心理学教授卢克??斯米利(LukeSmillie)说:“这些说法是一种...

中国老板,卷不动墨西哥打工人

吴广云表示,有墨西哥员工的工作完成度不错,有一些成果,其中方领导承诺,“我要给你加工资。”但如果最终没兑现,员工可能愤而离职,影响生产效率。“你给人家画的饼没实现,别人会觉得你没有诚信啊。”吴广云说。葛明分享了一个真实的案例。某中资企业的老板依然在墨西哥延续其管理作风,在一次和员工交流时“进行...

刚当领导的你必看:领导力究竟是什么?

因此,“我来”这句话不仅仅是一个简单的口头承诺,它是领导者面对困难和挑战时,主动担当、解决问题的决心和行动的体现,是领导力在实践中的首要表现形式。无论是具有领导职位的人还是普通员工,只要展现出这样的责任感和行动力,都能在团队中展现出领导力,引领团队向前发展。

胖东来老板于东来是怎么“翻红”的?

从他们对员工的态度,可以更好理解“致良知”(www.e993.com)2024年11月18日。于东来说:“强制带薪休假,加班要罚款。”张洪瑞说:“不是顾客第一,是员工第一。”聂圣哲说:“上班不用打卡,员工报销不需要领导签字。”对员工如此关怀,看起来已几近表演,真要如此,不怕把员工惯坏了吗?

北京德闳幼儿园外方副园长Stacy Andell:发现每个孩子的独特性...

京领:请问您想用哪几个词来形容德闳幼儿园的核心文化?北京德闳幼儿园外方副园长Stacy:我们以学生为中心,所以我们关注和爱护每一个学生个体的健康发展。每个孩子都是独一无二的,因此我们的每个老师都与每个孩子以及每个家庭形成了良好的关系,去关注每个人的需求,以便更好地对每个孩子和家庭进行关注和培养。

职场“牛马”与“嫡系”现象探讨

“牛马”一词，在职场中常用来形容那些默默无闻、辛勤耕耘却鲜少得到认可的员工。他们每天按部就班地完成工作，与领导的交流少之又少，仿佛成为了职场中的隐形人。具体表现如下：工作机械化：每天的工作如同打卡一般，缺乏挑战和激情。PUA与画饼：经常受到领导的言语激励，但承诺的升职加薪却遥遥无期，绩效始终徘徊在...

人物|“网红”新总理黄循财,“更愿意从倾听开始”

人民行动党党史著作《白衣人:新加坡执政党秘辛》用三个词来形容新加坡历任三位总理的执政风格:李光耀是“硬实力”,吴作栋是“软实力”,李显龙是“巧实力”。这体现了新加坡领导人逐步从建国之初的强硬作风、铁腕政策转向注重沟通、亲民形象和民意共识的软性风格。届时,黄循财将形成一种什么样的“实力”?

“董事长已经不信任我们了”,长城汽车一场内部反腐引发汹涌离职潮

“‘老魏’最相信技术口的人。”多位长城汽车员工的感受是,调整半年,新一届管理层还在“适应”,但是随着技术型领导的权力扩张,工程师思维和市场营销思维的隐形矛盾越来越深,为了解决旧问题,新问题也在不断显现。“长城有人才,但长城没体系。”一位长城汽车前高层认为,这么多年魏建军是董事长,同时也在承担工程师...