信息量有点大!大佬们在年会上的发言有啥信号?

万达年会低调举行王健林发言与早些年不同,万达今年的年会非常低调,甚至称不上年会。万达官网1月15日发布了一则消息,标题为《万达集团2023年年会圆满召开王健林董事长作工作总结》,内容只有寥寥数句:1月14日,万达集团2023年年会在北京万达文华酒店召开。王健林董事长在会上作万达集团2023年工作总结,全面总结2023年...

热搜!董明珠宣布多发2亿年终奖,格力年会员工唱“我妈就是董明珠”

在格力年会上,员工以快板风格唱起了“论关系,我比你们都特殊,我妈就是董明珠”,并夸赞“董总人缘特别好,杰出女性是代表,雷厉风行工作忙”……虽然,“我妈就是董明珠”是以“口误”的艺术形式展现,表演者马上改口说成了“我妈最喜欢董明珠”。但是,舞台上几十平方米的电子屏幕上斗大的“我妈就是董明珠”几个...

玉湖冷链2023年年会隆重举行—创始人黄向墨进行主旨发言

「玉湖是行业的平台、也是员工的平台」在年会上,香港玉湖集团董事局主席、玉湖冷链创始人黄向墨做了主旨发言,他强调,投入巨资打造的玉湖冷链不仅是整个行业的平台,也是全体玉湖人的共同平台;玉湖冷链取得的成就离不开每一位同事的辛勤付出和坚守;全体同事应珍惜当下,将个人发展目标与公司的发展目标紧密融合,在共同的奋...

重塑企业核心竞争力——中国企业领袖年会发言摘要

我写过4句话,“企业是人,企业靠人,企业为人,企业爱人”,员工、客户、投资者,这恰恰是我们做企业最核心的人,把这三类人都关心到了,我们的企业就有了做好的基础。新希望集团董事长刘永好:创新脚步不能停我在企业内部讲“三要、三不要”。一要积极主动变革,不要“躺平”。二要坚定信心,不要焦虑。三要聚...

分手伤害深?员工主持年会突发躁狂症“胡言乱语”,算工伤吗

北京高院裁定,无证据证明华某在公司年会中受到了事故伤害,其所患躁狂症亦非职业病,不能认定为工伤,驳回华某的再审申请。1员工患心理疾病算工伤吗?依据我国相关法律规定,一般上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤,上班期间得了抑郁症、精神分裂症并不属于工伤。

深圳一员工年会喜中11万大奖公司只发2万 专家:违约行为!

央视网消息(记者杜安琪):近日,一员工在公司年会上抽中11万元现金大奖,公司却只肯发放2万多元的消息引发关注(www.e993.com)2024年11月29日。据报道,2018年春节前夕,这位幸运员工在公司年会的抽奖活动中抽到11万元的现金大奖。但是年会后,公司只向这名员工支付了20300元,拒绝支付剩余部分。此后,该公司还单方面解除了中奖员工的劳动合同。

百度CEO内部发言曝光!

李彦宏现场表彰了百度优秀员工,“你们才代表百度,你们才代表最真实的百度,你们才是百度最真实的代表。”李彦宏情绪颇为激动地表示。据《AI光年》了解,在沟通会现场,百度人力资源负责人崔珊珊表示,近期大家多少关注到一些舆论争议,有的同学也多少还会产生困扰。但是这里我请大家相信,在百度没有什么比“简单可依赖”的价...

第12届中国人力资源开发研究会人才测评专委会年会在新举办

最后他对承办方表示衷心感谢,并预祝年会圆满成功。人才测评专委会会长萧鸣政开幕式致辞与主旨演讲萧鸣政在开幕式上致辞并以《学习三中全会精神,为中国式现代化人才支撑提供评价研究的学术支持》为题进行开幕主旨演讲。萧鸣政在主旨演讲中,从“二十届三中全会精神学习分享”“人才评价的新内容分析”和“人才评价的新发展...

奇瑞回应网传“345”策略:本意是提升工作效率和员工幸福感

“(这一策略的)目的在于提升工作效率和质量,并不是简单的工作量加减法和成本削减。更重要的是,奇瑞‘345’策略在提升效率的同时,特别强调了对员工的关怀,提升员工的幸福感。但网上很多言论都忽视了这些背景和内涵,完全解读错了方向。”奇瑞控股集团新闻发言人金弋波表示。

三星员工或请年假罢工一天

三星员工或请年假罢工一天#涨薪不及预期三星员工急了##三星员工或请年假罢工一天#韩国三星电子的最大工会、全国三星电子联盟(NSEU)在当地时间5月29日宣布,其2.8万名会员将于6月7日以集体休年假的方式罢工一天,表达对尚未达成加薪的不满。这将成为三星历史上首次罢工行为。据韩联社报道,截至目前,工会成员...