5000-8000元/月,周末双休+13薪+员工食堂,海南春光食品2024年招聘...

薪资:5K-8K13薪岗位职责:1.熟悉抖音上的热门玩法,负责抖音短视频拍摄和后期剪辑;2.独立完成短视频的优化(特效、调色、包装、混音);3.熟悉各短视频平台,对短视频内容的流行趋势超级敏感,快速反应新闻热点爆点,吸引眼球;4.脑洞大、有娱乐精神、创意十足,有洞察能力;5.对接运营,跟进视频进行数据反馈,实...

劳动法问答|说好的13薪、14薪、15薪没有了……合理合法吗?

通俗得来说,约定在劳动合同中的13薪、14薪,在没有对该薪资作出明确约定以何种条件获得而属于劳动者固定获得的这部分属于工资。倘若用人单位不发放,这就属于克扣工资了。据此,现在大多数公司对年终奖有一个霸王条款,约定在发放时倘若离职就一分不给。这种条款实际排除了劳动者的权利免除了用人单位的义务。用人单位...

12薪13薪14薪是什么意思?

12薪13薪14薪是一种薪酬制度。12薪是指年底员工领取正常的月工资;13薪是指工作满一年后,年底用人单位像员工多发一个月工资;而14薪是指年底员工多领取2个月工资。薪酬制度是一种非常灵活的做法,它一般是对公司的业务指标、客户指标和个人指标三个方面进行衡量。公司的经营指标是以最小的成本达到最优的效果,获...

年终奖和n薪(13薪/14薪等)有什么区别?

而年底双薪,也就是所谓的"第13个月工资"。在我国法律中,并没有明确的规定,要求企业必须支付员工13个月的工资。但是,很多企业都会在《员工手册》中规定:只要在公司工作满12个月,那么在年底的时候,就可以享受第13个月的工资。因此,在本质上,年底双薪属于工资的一部分。如果企业有发放第13个月工资的规定,那就...

年终奖和“13薪”一样吗?个税怎么算?年前辞职还能领年终奖吗?

小高在外企工作,他的公司每年年底会多发一个月的工资,作为给员工的年终奖,大家都管这叫做“13薪”。而他的朋友们,大多数都是领一笔固定数额的年终奖,少则几千元,多则几万元。小高一直很疑惑——这个“13薪”跟年终奖到底是不是一回事?公司发了“13薪”是否就可以不发年终奖了呢?中国人力资源开发研究会人...

小公司是否应该有13薪或年终奖,你怎么看?

十三薪,年终奖,这没有国家层面的政策规定,属于企业的自主经营行为,与企业的价值观、用人观、经营绩效,老板的人格魅力等都有紧密的关系(www.e993.com)2024年11月17日。十三薪,最早出现在来我国投资的外资企业中,被很多精明的私营企业老板吸收和利用,成了部分企业年终的红利,也为员工增添了希望,其激励效果是非常明显的。

21岁小伙当“宿管大爷”月薪8千13薪,网友慕了

这个工作岗位的硬性要求只有一个，就是不能超过50岁，另外就是会操作电脑，做一些基础文档类工作。肖鹏称当时也是凑巧看到这个招聘，想着试试，也不知道他们会不会要这么年轻的，结果就通过了。此外，肖鹏觉得这个工作需要耐心，因为年轻学生有的脾气比较急，需要好好跟他们讲，他们是能听进去的。他也是做这份工作后...

别混淆了!13薪与年终奖

年终奖,顾名思义是对员工一年工作的奖励。13薪,即第十三个月工资,也称“年底双薪”,当然也有单位发的是14薪、15薪等,它是改革开放后随着外资企业的进入而逐步形成的。在上世纪八十年代,与内资企业相比,外资企业在工资分配上拥有更多的自主权。当时政策也允许这些企业可以不比照国有企业发放各类餐补、交通补贴等,...

小米汽车紧急招工:月薪至高1万元、年底13薪

年底13薪转正后缴纳五险工作日超8小时的加班费为底薪1.5倍,周六日双倍,法定假日三倍可每周预支工资500~800元工资包括底薪、绩效、夜补、餐补,以及加班费,工厂为员工提供住宿和食堂,现在由于产能受限,员工当天面试通过即可安排住宿;2024年从目前开始入职,预计年底奖金也可以达到1~3万元。

月薪最高1万元、年13薪,经开区这家企业招人啦

薪资范畴:5000-7000元/月(13薪,1-2月年终奖)福利:免费班车、免费工作餐、年度旅游、年度体检、12天带薪年假和14天带薪病假、双休。2、客户服务专员(招聘人数)1位岗位职责:订单处理:负责客户订单处理和发货安排,如与物流或海外工厂沟通,根据客户的要求优先安排发货计划,并跟踪物流状况,以确保订单及时交付。及...