招聘方(HR/猎头)的潜台词你懂多少?

潜台词：不要虚报薪酬水平。十五：薪酬谈判过程，说期望候选人综合考虑各种因素。潜台词：薪资要求高了，降一降。十六：当你问具体薪酬标准的时候，说公司谈薪比较开明，可以面议。潜台词：一般是薪酬体系不够规范，薪酬因人而异，更多是领导喜好。十七：当你问到具体福利待遇的时候，含混不清，或入职后HR再详细介绍...

奇葩的面试经历,让我不知所措。了解面试官潜台词,别被套路了!

1、标明工资面议;潜台词:其实就是工资不高,或者低的超出你的想象,所以不敢写出来,怕连面试的人都没有;2、公司薪资全行业最高;潜台词:我们加班全行业最狠;3、只要你干得好,两年翻番不是梦;潜台词:嗯,不是梦是饼;4、我们高提成,工资上不封顶;潜台词:底薪2千,其他你自己玩命挣呗;5、薪酬范围4000-8...

招聘启事里的潜台词!点开,点开,你不点开我就生气啦

这句话的潜台词是:你的同事都是刚毕业的大学生,什么都不懂。所以,没人带你,一切都得靠自学。不定期的意思可能是半年一次,或者更久。老板是要员工来工作,为公司创造价值的,很少有人会真心实意想自己培养人才。因为培养完他可能会离职,离职后为这个岗位再继续培养新人的成本未免也太大。所以如果你想抱着进公...

富士康大规模招聘的潜台词:iPhone 12来啦

这些招聘信息的潜台词其实是:1、工资面议:因为害怕你看到那么一点儿工资就不来面试了,所以没脸写出来2、薪水你来定:但是不能超出老板心里预期的价位3、工资范围3000-6000:大多数人的能力,只能是3000,还是税前4、谈钱不伤感情:希望我开出的3000月薪不要伤到你5、扁平化管理:就是公司没有多少人,甚至连HR...

招聘启事隐藏的潜台词,你看懂了多少?网友表示:套路太深了!

第一:工资面议。招聘启事上经常会出现工资面议、工资由你来定、谈情不伤感情等文字,看起来非常的美好。但是他的潜台词是工资有点低,他都不好意思讲出来,因为讲出来就害怕你不来面试了,所以他们没有脸写出来。第二:工资3000～6000。很多招聘启事上经常会列出工资的范围,所谓的工资3000到6000,那就是你平常的...

招聘网站写工资4-6千,最后一般会给多少?看完以后别再被套路了

招聘网站标明的工资区间4000~6000,不同行业和公司可能会有不同的潜台词,我理解有这么几种(www.e993.com)2024年11月3日。1.“亲,你的工资可能会达到4000~6000元”这是以虚夸的方式吸引求职者注意,极有可能工资也就两三千(如某些销售类工作)。4000~6000是非常理想的情况,也不是不可能,但作为普通人只是“可能”达到;...

HR的黑话大全,每个职场人都应该懂

但其实,这句潜台词的关键点是“行业竞争力”,再有财力的公司,尽职尽责的HR在选用人才时都会考虑“性价比”,公司提供薪资有竞争力,求职者是否同样有竞争力?如果HR当场说出这句话,已经能证明你是符合公司基本要求的人选,但到底值不值“具备行业竞争力”薪资待遇,还是要靠自己来证明。