县经信局2022年度公共服务事项服务指南_庐江县经济和信息化局

3、拥有设计水平高、经验丰富的工业设计师,拥有一定规模的设计人才,队伍结构科学合理,在省内同行业中具有较强的设计人才优势。工业设计从业人员20人以上,其中具有大学本科以上学历人员、具有技师(高级技师)职业资格的人员和具有高级专业技术职务的人员比例不低于60%(不重复累计);4、工业设计服务水平在省内行业中处于领先...

中国科协关于印发《中国科协学会学术创新发展“十四五”规划(2021...

2.带动一批科技领军人才举办高层次专家研讨会、全国学会理事长沙龙、中国科技峰会等,突出科技领军人才和创新团队主导作用,围绕国家重点产业共性技术、“卡脖子”技术和社会关注科技热点等汇聚智力、提供对策,打造具有战略洞察力、科技支撑力、政策推动力的智库平台。3.培养一批青年科学家举办系列青年科学家沙龙、青年前...

省管企业巡视整改“双公开”报告(四)

修订下发中层管理人员管理规定,确定子分公司领导人员职数管理目标,对60名青年领军人才进行跟进培养。制定竞争性选拔中层管理人员实施办法和职业经理人管理办法,选择华晋焦煤总经理、法律管理人员等岗位进行市场化选聘试点,以人力资源公司总经理岗位为试点,进行职业经理人模式管理。制定“焦煤大学”培训方案,对125名中层正职管...

市政府办公室关于印发宿迁市“十四五”生态环境保护规划的通知

严格落实《宿迁市市区烟花爆竹燃放管理办法》,加强烟花爆竹禁放、禁售管控。完善烟花爆竹禁限放规定,逐步扩大禁限放区域,各县结合本地实际出台烟花爆竹禁限放政策。六、加强区域协作与污染应对积极推进苏皖鲁豫交界地区大气污染联防联控机制体系建设,加强与徐州、连云港、淮安等周边城市区域协作,共同探讨制定新时期大气...

弋江区国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要...

坚持下好创新先手棋,围绕产业链布局创新链,围绕创新链布局产业链,聚集各类创新资源,打造各类创新平台,积极引进和培育各类创新人才,企业创新主体地位进一步增强,创新创业载体平台持续增加,创新型领军企业不断增多,创新创业氛围日益浓厚,创新创业人才队伍迅速壮大,创新创业生态进一步优化。创新资源整合集聚能力明显增强,人才强区...

中共中国联合网络通信集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视...

印发《党组巡视工作办法》等6项制度,明确了将优秀管理人才纳入巡视巡察队伍,配齐配强2019年第三批党组巡视组成员,并加强考核激励(www.e993.com)2024年11月27日。印发《中国联通党组关于巡视巡察机构设置相关事宜的通知》,明确了党组巡视办作为党组独立工作部门,以及省级分子公司党委巡察机构设置和人员配备原则,充实人员力量。按照“六围绕一加强”和“...

中核集团通报整改:越级破格提任的8人降职,纠正近亲繁殖

突出以院士为代表的高层次领军人才培育。加强中核集团首席专家和科技带头人的培养,完善相关选聘、考核、待遇管理办法,搭建平台,完善保障措施。积极开展青年创新团队建设。加强项目管控和资源保障,鼓励引导成员单位开展工程性创新和成果转化,应用新技术,提高产品质量和生产效率。

山东省滕州市国家现代农业示范区发展规划(2012 -2017年)

全市农业科技领军人才、高层次经营管理人才和高技能专业人才短缺,研发投入占生产总值比重较低。依靠全市农业的自主创新实现农业产业链的高端带动难度角度,迫切需要借助外力,在现代农业示范区建设进程中,构建和谐的产业技术合作机制,借助外部智力,实现本地产业链的高端化延伸。根据优劣势分析和机遇挑战分析,滕州市的优势明...