国家卫健委:压缩行政、后勤人员编制,向一线医务人员倾斜!
我们可以看到,在“有效划定后勤等非临床一线人员比例”的问题上,国家卫健委是有相应措施逐渐发布的。通过优化人员结构,医院能够更好地聚焦医疗主业,强化医疗技术和服务水平,为患者提供更加优质、高效、便捷的医疗服务,也可以将更多的医疗收入用在更有需要更一线的位置上。
国家卫健委:逐步缩小公立医疗机构绩效工资水平差距,要建立公立...
来源:第一财经国家卫健委:#逐步缩小公立医疗机构绩效工资水平差距#,#要建立公立医院编制动态调整机制#在国新办12日举行的“推动高质量发展”系列主题新闻发布会上,国家卫健委主任雷海潮再次重申,保障和改善提升公立医院的公益性,是深化医改的一项重点任务。《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》提出,推...
动编制、调收费、改薪酬 卫健委主任解读公立医院公益性
国家卫健委主任雷海潮在回应如何理解和保障公立医院公益性时称,要建立公立医院编制动态调整机制,建立以医疗服务为主导的收费机制,完善公立医院薪酬体系,持续提升公立医院公益性。雷海潮介绍,公立医疗机构是中国医疗卫生服务体系的主体,从全国每年门急诊工作量看,公立医疗机构提供的服务量占比80%以上,在住院医疗服务方面,公...
国家卫健委原主任马晓伟撰文谈医改:建立编制动态调整机制
据人民政协报微信公众号,国家卫生健康委员会原主任马晓伟发表《进一步深化医药卫生体制改革为中国式现代化奠定扎实健康根基》一文表示,要以推广三明经验为抓手,进一步落实政府办医责任,完善公立医院经济政策和激励约束机制,强化“三医”协同发展和治理。要建立以医疗服务为主导的收费机制,逐步提高固定薪酬在医务人员收...
这类人员编制要有着落了!卫健委明确:基层医疗机构迎23项重要任务
图源:天津市卫健委《方案》明确,到2025年底,紧密型区域医共体建设取得明显进展,支持区域医共体建设的组织管理、投入保障、人事编制、薪酬待遇、医保支付等政策进一步完善;力争全市各涉农区基本建成布局合理、人财物统一管理、权责清晰、运行高效、分工协作、服务连续、信息共享的区域医共体。到2027年底,全市各涉农区...
事关医护收入!国家卫健委对人大代表3个建议的答复,涉薪酬、编制...
来自国家卫健委的3篇答复,涉及基层医务人员薪酬待遇,职称晋升,编制分配等多个方面(www.e993.com)2024年10月20日。8月12日,国家卫健委发布多条基层医疗相关建议提案的相关答复,涉及基层医务人员薪酬待遇,职称晋升,编制分配等多个方面。图片来源:国家卫健委关于提高基层卫生工作人员工资水平的建议...
【聚焦】基层编制再“松绑”!卫健委明确:这类基层医生编制不受限...
紧密型县域医共体党委书记原则上由县卫生健康委主要负责同志担任,党委副书记可由牵头医院主要负责同志担任,成员单位主要负责同志担任党委委员。紧密型县域医共体实行集体领导和分工负责相结合制度,明确运营管理权限,制定和完善县域医共体建设各类制度和权责清单,对“三重一大”事项进行集体决策。
纳入编制!大专即可!卫健委发布全省招聘药师公告
纳入编制!大专即可!卫健委发布全省招聘药师公告2024年河南省特招医学院校毕业生计划招聘公告根据《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》(豫卫发〔2021〕1号)规定,省卫生健康委拟开展2024年特招医学院校毕业生计划招聘工作。现公告如下:一、招聘计划为全省县级公立医疗卫生机构、社区卫生服务中心、乡镇卫生院共招聘...
好消息!卫健委确认:村医入编标准公布
重庆市:村医待遇参照事业编重庆市卫健委发布答复文件,明确要求推进编制、保障一体化管理,让村医“转正”。一方面,将一部分村医直接纳入乡镇卫生院编制管理;另一方面,未能入编的村医,与乡镇卫生院签订劳务合同后,参照事业编制发放工资。广西省:“乡聘村用”,发放基本工资...
事关基层医护薪酬、编制!国家卫健委指明下一步县域医共体建设工作...
以省卫健委等六联合印发的关于医共体人员、编制、岗位、经费、管理、财务、信息和药品等“八统一”为遵循,建立了医共体“编制池”,探索岗编适度分离的改革,推进医共体人员的统一使用管理;还设立了财务管理中心,完善了相关财务制度,推进财务统一管理;设立行政后勤中心,推动行政后勤物资集中统一采购,推进物资的统一管理...