大风说法|干了40年“临时工”单位未缴社保 劳动仲裁法院起诉均被
第二,根据《劳动合同法》,用人单位有义务为员工缴纳社会保险。因用人单位过错导致员工达到法定退休年龄时未缴纳社会保险费满15年,社会保险经办机构不能依法补缴的,用人单位应当对相关养老福利的损失承担赔偿责任。本案就属于此类情形。第三,本案属于人民法院管辖。首先,政策性养老补贴不能替代社会养老保险,其资金...
临时工工资属于“工资薪金”还是“劳务报酬”?总局明确了!
一、如果签订的是劳动合同,就是劳动关系。按月正常发放工资的,“是否雇员”选择“是”,填写正常工资薪金报表。企业应按照“工资薪金”给临时工发放报酬,按照“工资薪金”代扣代缴个税,同时需要帮临时工代扣代缴社保。“工资薪金”个税执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。支付员工的工资可以照工资表发放,不需要员...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
包括临时工社保筹划、个税筹划、社保筹划,以及公司不可取的5种筹划方式。扫码回复[110]即可领取无需转发、分享国家明确了!单位这样交社保,统统违法!除了单位按最低基数给员工交社保是不合法的之外,下面这6个社保缴纳的误区,企业和个人也要避免。误区一:员工可以自愿放弃社保?劳动法、社会保险法、《社会保险...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?明确了!支付劳务费5大...
②签订劳务合同,这种属于服务的关系,是不用缴纳社保的。③没有签订合同,但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系,也应该为其缴纳社保。因此,临时工交不交社保,取决于属于上述哪一种情况!2、实习生到单位来实习,不签订劳动合同,签订三方协议,有效期是签约日至毕业生到用人单位报到止。没有建立雇佣...
“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?
个人所得税法上可没有这概念!个人所得税是根据取得所得的性质按照相应的税目来申报纳税。个税相关规定确实没有那一条规定临时工所得按照什么所得交税,临时工按什么交税,具体还要根据其取得所得的性质来决定。所以这个问题的关键在于搞清楚临时工从公司取得收入的性质。具体二哥和大家一起详细的系统的分析学习一...
揭秘临时工视同缴费年限:你的权益,你了解吗?
对于临时工而言,视同缴费年限是一个非常重要的概念(www.e993.com)2024年9月20日。由于临时工的工作性质特殊,他们往往无法像正式员工一样享受到完整的社会保险待遇。因此,视同缴费年限成为了衡量他们社保权益的重要指标。在某些地区,临时工在满足一定条件后,可以将其在某一单位的工作年限视为社保缴费年限,从而在退休时获得相应的养老金等待遇。
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。二、社保缴纳及税收优惠方面今天说这个问题呢也是很多人都在咨询,社保划为税务征收,很多人未临时工和劳务用工犯了难,今天就分情况跟大家讨论讨论1、与临时工存在聘用关系,双方存在实际雇佣关系...
临时工每天工作八小时合法吗?要不要缴纳社保?怎么签劳动合同?
如果单位招用非全日制临时工,需要给员工缴纳工伤保险,按照各省市地区具体规定来操作。员工可以参照个体工商户的参保办法缴纳养老保险和医疗保险。如果用人单位雇佣的是劳务关系的临时工,那么就不需要为其缴纳医社保。三、企业如何与非全日制临时工签合同《劳动合同法》第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头...
临时工合同需要缴纳社保 不用交社保的用工方式
临时工合同需要缴纳社保吗如果说企业招聘临时工的话,签订的合同和正式员工是不一样的。因为临时工从事的是短暂的,临时性的工作的,那临时工合同需要缴纳社保吗?是不需要的。因为临时工一般来说,他和企业的关系属于是劳务合作的关系,并不是劳动关系,所以说企业是可以不用缴纳社保的。什么合同不用买社保有些...
临时工工资属于工资还是劳务报酬?到底要不要缴社保?68个问题,总局...
临时工工资属于工资还是劳务报酬?到底要不要缴社保?68个问题,总局统一回复了!打印出来贴上随时查看工作中遇到问题解决不了怎么办?新政策不知道从哪里学习怎么办?很长时间没有给自己充电害怕被淘汰了怎么办?祥顺财税俱乐部为您推荐:财税问题交流分享群同行业精英交流+定期财税直播课程+每日分享学习干货分享+每周财税...