中国乡土熟人社会的治理困局
一方面,村庄共同体的封闭性使得伦理规范具备强有力的约束监督性,“越轨者”必然会受到道德谴责,失去群体认同;另一方面,伦理规范也带有激励效应,可以增进人际信任,密切互惠合作,为实现高质量的乡村多元主体共建共治共享提供基础性保障。可见,传统乡土社会蕴藏的伦理规范具有维系团结和乡民认同的功能。但是,随着工业化和城镇...
“讲人情、讲关系”的乡土熟人社会,存在哪些治理难题?
一方面,村庄共同体的封闭性使得伦理规范具备强有力的约束监督性,“越轨者”必然会受到道德谴责,失去群体认同;另一方面,伦理规范也带有激励效应,可以增进人际信任,密切互惠合作,为实现高质量的乡村多元主体共建共治共享提供基础性保障。可见,传统乡土社会蕴藏的伦理规范具有维系团结和乡民认同的功能。但是,随着工业化和城...
美国的博士为何为官者寡
第三,为官收入不高,且天天要接受媒体监督,缺少隐私权。医生和教授收入比议员高获得博士学位的人群应当说是美国的高收入人群,特别是从一个行业或是一种职业来看,博士学位拥有者在其所从事的领域,收入往往都会在收入最高的前10%之列。美国州长的平均年薪是12.4398万美元,国会议员的年薪是17.4万美元。在美国须拥有...
...先补“个人的发现”这堂课 —对话华南师大政治与公共管理学院...
这对于想要保持阶层地位的富人提出了要求:要有责任感,要有担当,要建立自己的德行。传统中国的价值观来自儒家学说,核心是孝。培养一个人最初的品德,是对父母尽孝,懂得感恩,然后才能对其他人,对国家有责任感。诗书礼仪,都是培养忠臣孝子。由于这种价值观是比较正面的,代表了一种高度,平民阶层也认同和支持。当你...
广东东莞小镇试行干部“能上能下”,工作不称职者被降职
国家行政学院公共管理教授竹立家:要依法依规做到公开透明去年7月,中央印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,并明确了干部“下”的六种渠道,要求通过健全完善制度机制,着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题。国家行政学院公共管理教授竹立家在接受南方日报记者采访时表示,东莞黄江通过一系列制度抓手让...
优秀领导干部应具备的四种心态
职责是职位对履职者的必然要求,就职即意味着要一肩扛起与职位相应的责任(www.e993.com)2024年9月9日。职责对于履职者是不可卸载的压力,完美履职既需要能力的支撑,更需使命的托举。一个人一旦对本职工作怀有强烈的责任心和使命感,即可化职责压力为履职动力,迸发出惊人的能量。国家卫健委医疗救治组专家童朝晖,十七年前在北京抗击非典,如今这位“...
学习时报:什么样的人可以进入中共最高领导层
第三个层次是高校系统。为了更好满足各级党员干部对现代化知识的需求,2000年以来,中共加大了与各高校的合作,利用高校知识门类齐全、知识更新速度快的优势,通过专项培训,让各级党员干部尽快掌握相关的政治学、经济学、公共管理、社会管理等方面的知识。为了开阔各级党员干部的视野,中共各级组织部门还与很多国外的院校建立...
建设高素质专业化干部队伍
各级干部特别是领导干部是党的理论和路线方针政策的具体执行者,是党治国理政的骨干,是团结带领广大人民群众共同奋斗的带头人。我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以更严的标准、更实的措施加强干部队伍建设,建设一支宏大的高素质专业化干部队伍,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强...
对症下药,才能治好官员的“为官不为”病
“为官不为”作为一种公共权力与责任严重脱节的政治现象,主要表现为“消极不为”、“避责不为”、“廉而不为”和“能低不为”等。其主观诱因是“不想为”、“不敢为”和“不善为”,客观诱因是权力边界模糊不清、干部管理存在短板、责任追究力度不大等。
浙江海宁许汝霖:为官清慎勤 治家孝俭廉
《德星堂家订》的精神内核主要体现为三方面:一是俭为贵。例如宴会时“燕窝、鱼翅之类,概从禁绝”,穿衣尽可“旧衣楚楚”,嫁娶应“一切从简”、“总宜简约”;二是孝为本。追先念切,心怀敬畏,破除陋习;三是重清廉。“传前人之清白,不坠家声”,要求后人保持清正廉洁的品行,传承清白家风。